吳德剛在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)
以人才工作為動(dòng)力 促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展
本報(bào)蘭州6月19日訊(記者 徐愛(ài)龍)全省企業(yè)人才工作座談會(huì)今天下午在蘭州召開(kāi)。省委常委、省委組織部部長(zhǎng)、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)吳德剛在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要更加重視企業(yè)人才工作，緊緊圍繞提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)使企業(yè)成為培養(yǎng)人才、吸引人才、集聚人才的主陣地。
吳德剛指出，一流的企業(yè)必須要有一流的人才作支撐。要站在全局的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好企業(yè)人才工作的責(zé)任感和緊迫感，緊緊抓住并充分利用好人才發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)人才發(fā)展，為跨越式發(fā)展提供有力的人才保障。
吳德剛強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持自主培養(yǎng)，充分用好用活現(xiàn)有人才，以強(qiáng)化世界眼光、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、資本運(yùn)作、改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就戰(zhàn)略企業(yè)家和高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；以強(qiáng)化科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的拔尖專業(yè)技術(shù)人才；以提高解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題、掌握運(yùn)用新技術(shù)新工藝的能力為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才。要緊緊圍繞有色冶金材料、先進(jìn)裝備制造、新能源、現(xiàn)代醫(yī)藥和石油化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批精通企業(yè)管理、熟悉資本運(yùn)作的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。
吳德剛強(qiáng)調(diào)，要重視青年人才儲(chǔ)備，每年有計(jì)劃、有目的地吸收一批企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展用得上的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，放到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。要重點(diǎn)選拔一批40歲左右的優(yōu)秀人才充實(shí)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)一批35歲左右的優(yōu)秀人才進(jìn)入中層管理隊(duì)伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量、積蓄后勁。對(duì)那些非常有潛力的青年人才，要不拘一格，采取及早發(fā)現(xiàn)、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等特殊措施，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造“快車(chē)道”。
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