甘肅：4月起，職工最低工資水平將提標
我省今年高校畢業生就業率要達到85%以上，企業退休人員基本養老金提高10%
蘭州晨報訊(記者田玥 實習生何詩雅) 1月16日，記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，我省今年就業、社保、人事、人才等各項工作目標已經確定。其中，今年我省高校畢業生就業率要達到85%以上；企業退休人員基本養老金水平提高10%并確保第一季度發放到位；全省職工最低工資標準調整方案將于第一季度報請省政府討論通過，從4月1日起執行。
高校畢業生
就業率達85%以上
據省委組織部副部長、省人社廳廳長龐波介紹，今年全省就業形勢依然嚴峻，我省將力爭實現全年城鎮新增就業人員30萬人，下崗失業人員再就業8萬人，高校畢業生就業率達到85%以上。同時加強對高校畢業生的就業服務和政策支持，積極引導高校畢業生到基層、中小企業就業、自主創業。繼續統籌組織實施“三支一扶”、“進村進社區”等高校畢業生基層服務項目，選拔1萬名高校畢業生到基層工作。
今年全省還將完成農民工技能培訓55萬人次，輸轉城鄉富余勞動力500萬人以上，勞務收入突破550億元；實現新發放小額擔保貸款30億元；完成職業培訓22萬人、職業技能鑒定20萬人的目標。
企業退休人員
基本養老金提高10%
對于老百姓最為關注的社會保險，我省今年將確�；攫B老、基本醫療、失業、工傷和生育保險參保人數達到266萬人、591萬人、166萬人、155萬人和129萬人，確保各項社會保險待遇按時按規定支付和發放。
養老保險方面，繼續完善養老保險省級統籌，重點做好城鄉居民、農民工、中小企業從業人員、靈活就業人員的參保工作。65個已開展城鄉居民社會養老保險試點的縣市區參保率達到95%以上。積極做好最后一批22個縣的城鄉居民養老保險試點申報、啟動工作，力爭7月全面啟動實施，早日實現全省城鄉居民養老保險制度全覆蓋。做好企業退休人員基本養老金調整工作，今年繼續將企業退休人員基本養老金水平提高10%，確保第一季度發放到位。
城鎮居民醫保
財政補貼提至人均240元
基本醫療保險方面，研究解決新農合、城鎮居民和城鎮職工基本醫療保險之間的轉移接續，徹底解決不規范破產企業和困難企業退休人員的醫療保障問題。城鎮居民醫療保險財政補貼標準提高至年人均240元。穩步提高城鎮職工、城鎮居民醫保最高支付限額和住院費用政策范圍內報銷比例，并用部分新增補助資金，通過購買大病保險等方式，減輕大病家庭負擔。加強對醫療服務費用監管，合理控制醫療費用上漲。另外，重點解決失業人員參加職工醫保問題；以事業單位和服務業農民工參保為重點，全面推進各類用人單位參加工傷保險。在去年已發放社會保障卡60萬張的基礎上，2012年爭取發放社會保障卡1800萬張。
職工最低工資
標準4月1日起調整
今年我省還將不斷完善收入分配制度，加強企業工資宏觀調控，規范省屬國有企業負責人收入，推行工資集體協商，推動建立企業職工工資正常增長機制。進一步規范國有企業管理人員特別是領導干部收入水平，逐步縮小與普通職工工資收入的差距。
按照年均增長不低于13.5%的標準調整最低工資標準，提高低收入群體工資水平。記者了解到，省人社廳將報請省政府于第一季度討論通過全省職工最低工資標準調整方案，從4月1日起執行。
省級機關招考公務員
錄用有基層工作經歷人員
在公務員考錄方面，今年，省級黨政機關招考公務員除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經歷人員，并制定《甘肅省省直機關公務員公開遴選辦法(試行)》，建立完善從基層一線考錄公務員的制度和機制。研究制定我省聘任制公務員管理試點辦法。
事業單位人事制度改革方面，研究制定特殊行業、緊缺專業高層次人才特殊招聘辦法。適時啟動省直事業單位管理崗位招聘工作，實現公開招聘全覆蓋。
今年繼續引進
國外高層次人才百名以上
我省歷來重視高層次人才和高技能人才的引進、培養等，我省今年繼續引進國(境)外高層次人才100名以上、專業人才1000名以上、開展以專業技術和技能人才為主的各類人才培訓1萬名以上，新增4個國家級引進國外智力成果示范推廣基地，省級引進國外智力成果示范基地(單位)達到30個。同時，加快培養重大項目、企業發展和產業升級急需的高技能人才，全年新增高技能人才2.4萬人以上。
西部商報訊 昨日，全省人力資源和社會保障工作會議召開，從人們關注的就業、社會保障、人才體系等八個方面部署了今年全省42項工作重點。其中，既有今年確保實現城鎮居民人均可支配收入在2011年基礎上增長13.5%的目標等民生實事，也有今年全省職工最低工資標準調整方案將于第一季度報請省政府討論通過并從4月1日起執行等利好消息。
【就業】
今年高校畢業生就業率將達85%以上
據了解，今年我省將力爭實現全年城鎮新增就業人員30萬人，下崗失業人員再就業8萬人，高校畢業生就業率達到85%以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。并加強對高校畢業生的就業服務和政策支持，積極引導高校畢業生到基層、中小企業就業、自主創業。
【社�！�
企業退休人員養老金提高10%
今年我省將確保全省基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到266萬人、591萬人、166萬人、155萬人和129萬人。養老保險方面，繼續完善養老保險省級統籌，重點做好城鄉居民、農民工、中小企業從業人員、靈活就業人員的參保工作。在社會保障待遇水平方面，今年將繼續進行企業退休人員基本養老金調整工作，將企業退休人員基本養老金水平提高10%，確保第一季度發放到位。
完善城鎮基本醫療和生育保險政策，全省將穩步提高城鎮職工、城鎮居民醫保最高支付限額和住院費用政策范圍內報銷比例，并用部分新增補助資金，通過購買大病保險等方式，減輕大病家庭負擔，據此城鎮居民醫療保險財政補貼標準由年人均200元提高至年人均240元。
【改革】
全省職工最低工資標準擬調整
去年，我省人事制度改革不斷深化，事業單位首次崗位設置管理工作基本完成，實行聘用制的事業單位和人員均達到95%以上。今年將研究制定特殊行業、緊缺專業高層次人才特殊招聘辦法。不斷完善收入分配制度，全面推行事業單位績效工資制度，在鞏固義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果的同時，完成全省其他事業單位績效工資改革工作。同時，加強企業工資宏觀調控，推行工資集體協商，推動建立企業職工工資正常增長機制。進一步規范國有企業管理人員特別是領導干部收入水平，逐步縮小與普通職工工資收入的差距。
按照年均增長不低于13.5%的標準調整最低工資標準，提高低收入群體工資水平。記者了解到，省人社廳將報請省政府于第一季度討論通過全省職工最低工資標準調整方案，從4月1日起執行。
【納賢】
引進國外高層次人才百名以上
今年，我省繼續引進國(境)外高層次人才100名以上、專業人才1000名以上、開展以專業技術和技能人才為主的各類人才培訓1萬名以上，新增4個國家級引進國外智力成果示范推廣基地，省級引進國外智力成果示范基地(單位)達到30個。同時，加快培養重大項目、企業發展和產業升級急需的高技能人才，全年新增高技能人才2.4萬人以上。
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