省委辦公廳印發《實施意見》
加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作
甘肅日報蘭州訊（通訊員雷鳴）近日，省委辦公廳印發《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》。《意見》指出，培養選拔優秀年輕干部，是關系黨的事業薪火相傳和國家長治久安的根本大計，是推動轉型升級、富民興隴和加快建設幸福美好新甘肅的現實需要。《意見》明確了加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的總體要求，著眼今后5到10年乃至更長時期甘肅經濟社會發展、各級領導班子和干部隊伍建設需要，堅持德才兼備、以德為先，全面落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量的要求，遵循領導班子建設規律、干部隊伍建設規律和干部成長規律，以加強培養為基礎，以選準選好為根本，以從嚴管理為保障，改進年輕干部培養選拔機制，實現常態化培養、合理化配備、制度化運行，建設儲備一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的年輕干部隊伍。
《意見》提出了5項措施辦法，加強教育培訓，把思想政治建設擺在首要位置，把作風建設作為重要任務，把道德建設作為關鍵內容。突出實踐鍛煉，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，加大年輕干部交流力度。建立后備干部名單并實行動態管理。改進選拔方式，拓寬選人視野和渠道，加強源頭建設，樹立注重基層、注重實踐的導向，建立常態化的選拔任用機制。從嚴管理監督，加強紀律約束，加強思想教育和制度約束，落實嚴格管理措施，打牢優秀年輕干部健康成長的堅實基礎。
《意見》要求，各級黨委（黨組）和組織人事部門要增強大局意識和全局觀念，高度重視優秀年輕干部培養選拔工作，加強組織領導、明確工作責任、落實工作措施、營造良好氛圍，使全省年輕干部隊伍整體素質進一步提高、工作能力進一步提升、數量規模更加科學合理、隊伍結構進一步優化，為譜寫全面建成小康社會、建設幸福美好新甘肅的嶄新篇章提供堅強組織保證。
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