甘肅日報蘭州訊（記者呂寶林）省委第五巡視組近日向被巡視的省國資委、省質(zhì)監(jiān)局、省人防辦黨委（黨組）反饋了2016年省委第三輪專項巡視情況。
巡視組指出，省國資委存在的主要問題是：落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神存在差距，對黨建工作缺乏總體規(guī)劃、統(tǒng)籌部署，重業(yè)務、輕黨建問題比較突出。黨內(nèi)政治生活制度落實不嚴格，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠到位。落實全面從嚴治黨責任和措施不到位，對企業(yè)的重大投資項目監(jiān)管不到位，在執(zhí)行廉潔紀律方面還存在腐敗風險隱患，紀委主動查找案源的積極性不高，辦案力度不大。作風建設(shè)需進一步加強，工作作風不實，工作推諉、敷衍塞責，不作為慢作為、精神懈怠等問題在干部隊伍中不同程度存在。干部選拔任用還不夠科學規(guī)范，干部結(jié)構(gòu)與職能定位、監(jiān)管要求不相適應。對企業(yè)黨建工作的分類指導和督促檢查不力，下屬企業(yè)在黨的建設(shè)和從嚴治黨方面存在較多問題。
省質(zhì)監(jiān)局存在的主要問題是：落實全面從嚴治黨主體責任上緊下松，督促檢查少，監(jiān)督責任和黨建工作相關(guān)制度沒有完全落實；對改革進程中黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題深入系統(tǒng)研究不夠，缺少有針對性的舉措；理論武裝工作不夠深入系統(tǒng)，政治理論學習在入心入腦上存在較大差距；基層黨組織建設(shè)比較薄弱，“一崗雙責”意識不強，存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象；黨風廉政建設(shè)考核需進一步完善，廉政約談機制沒有完全落實；防控體系和資金管理制度不夠健全，對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控監(jiān)督檢查和跟蹤問效不經(jīng)常不主動不深入，缺乏有效監(jiān)督機制；違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在；對基層班子和干部動態(tài)管理不到位，隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，崗位設(shè)置不夠科學，隊伍的能力素質(zhì)、精神狀態(tài)與專業(yè)化的監(jiān)管要求還存在差距，人才不足和斷檔問題并存。
省人防辦存在的主要問題是：黨組班子領(lǐng)導核心作用需進一步加強，“兩個責任”落實還不夠到位，層層傳導壓力不夠，缺少有針對性、操作性的工作舉措。基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨務工作管理不夠規(guī)范；對思想政治建設(shè)重視不夠，政治理論學習與經(jīng)常性的思想教育脫節(jié)，民主生活會質(zhì)量不高，開展批評與自我批評氛圍不濃；對一些苗頭性、傾向性問題沒有抓早抓小，廉政約談工作機制不健全，執(zhí)紀監(jiān)督問責力度不大，執(zhí)紀問責失之于寬、失之于軟；廉政風險防控體系和資金管理內(nèi)控制度不健全，財經(jīng)紀律和內(nèi)審工作需加強；體制機制、職能定位、崗位設(shè)置等改革不到位，工作量不飽和、人浮于事現(xiàn)象比較突出；深入實際調(diào)研指導和督促檢查不夠，對涉及人防事業(yè)改革發(fā)展的重大問題缺少深入系統(tǒng)的研究和前瞻性思考，存在被動執(zhí)行等現(xiàn)象；干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)能力不足，干部檔案管理不夠規(guī)范，輪崗交流力度不大，隊伍活力不足。
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