原標題：《甘肅省青年見習計劃實施方案》出臺
三年內組織1.7萬名青年參加就業見習
省人社廳、省財政廳、省商務廳、省國資委、團省委、省工商聯等日前聯合印發《甘肅省青年見習計劃實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》指出，自2019年至2021年，用三年時間全省組織17000名青年參加就業見習。
《方案》指出，青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生和16至24歲失業青年。各地要對所有離校兩年內未就業的高校畢業生和登記失業人員逐一調查摸底，特別要在每年7月初畢業生離校時同步啟動信息街接和登記摸排，把符合條件的未就業高校畢業生和失業青年納入見習范圍。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，應優先提供見習機會。
《方案》指出，各地要根據優勢產業發展和青年見習需求，在已有的高校畢業生就業見習基地基礎上，不斷擴大見習單位(基地)規模，結合見習任務要求，再開發確定一批企事業單位、社會組織作為青年就業見習單位，充分挖掘見習崗位。見習單位應合法經營，制度健全，管理規范；能夠持續提供一定數量的見習崗位，委派專人負責見習人員工作指導；為見習人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險，見習崗位應符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業務內容，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。鼓勵優先吸納本地區具有一定行業代表性和社會影響力的企業為見習單位。
《方案》明確，各市、州要多渠道助力見習供需雙向對接。要主動梳理打包本地見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯絡方式等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛發布。公共就業人才服務機構要根據見習對象學歷專業特點和見習單位需求，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，并將政策咨詢、見習指導貫穿其中，提升見習匹配效率。要依托公共就業服務信息化平臺，拓展見習服務網上綠色通道，為見習人員報名、見習單位申報、見習信息發布、政策審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。
《方案》指出，切實加強見習管理。各市州要結合當地實際，制定出臺見習管理辦法，加強見習全程指導管理，確保見習活動規范有序。要指導督促見習單位與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責，見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等。見習期限一般為3至12個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求合理確定。指導見習單位及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等，出具見習證明材料，評估見習成效;加強對見習人員管理，妥善處理見習過程中出現的問題，依法維護見習人員合法權益。
《方案》指出，全面落實見習待遇。見習期間，按照《甘肅省就業資金管理辦法》相關規定，按每人每月1000元的標準給予見習單位就業見習補貼，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50％以上的單位，將見習補貼標準提高到每人月1200元。補貼期限與見習期限一致，最長不超過1年。
《方案》指出，不斷強化跟蹤服務。見習期滿，鼓勵見習單位留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。對符合企業吸納就業條件的，按規定落實相關扶持政策。對未被留用的人員，要加大跟蹤幫扶，根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務，積極推薦就業崗位，對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務，促進盡快實現就業創業。（蘭州日報社全媒體記者趙萬山）
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