“誰再打招呼、遞條子，就要曝光”

把符合首都發展需要的好干部及時發現出來、合理使用起來。下決心整治所謂的“關系網”、“潛規則”。干部怎么用，由組織部門考察，聽取群眾意見，黨委集體決定，按程序辦。誰再打招呼、遞條子，就要曝光，讓大家來監督。

本報訊（記者董鑫）本市組織工作會議昨天召開，市委書記郭金龍在會上強調，要認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話和全國組織工作會議精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使各級黨組織和廣大黨員干部更好地聚焦首都改革發展穩定的任務，更加奮發有為地做好各項工作。

郭金龍從四方面要求加強新形勢下的干部隊伍建設，一是嚴格教育干部，關鍵要抓好黨性教育這個核心，教育引導黨員干部堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，煉就“金剛不壞之身”。

二是嚴格選拔配備干部，堅持德才兼備、以德為先，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的要求，努力做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才，把符合首都發展需要的好干部及時發現出來、合理使用起來。下決心整治所謂的“關系網”、“潛規則”。干部怎么用，由組織部門考察，聽取群眾意見，黨委集體決定，按程序辦。誰再打招呼、遞條子，就要曝光，讓大家來監督。對違反組織人事紀律的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。

三是嚴格管理干部，一方面讓每一個干部都要牢記不能有當太平官的思想，當干部必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，就得夙夜在公；另一方面要講究“認真”，堅持原則，真抓真管，使干部懂規矩、守底線，自覺遵守黨紀。落實從嚴管理的要求，領導機關和領導干部要率先垂范，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。上面做出樣子，下面就會跟上；上面松一分，下面就會松一丈。

四是嚴格黨內生活，必須認真執行黨的民主集中制，必須用好批評與自我批評這個武器，樹立正風正氣。這次群眾路線教育實踐活動，本身就是嚴格黨內生活的一次生動實踐。要結合這次活動，運用和鞏固好專題民主生活會的成果，發揮教育、示范和推動作用，對黨內生活現狀進行調查和評估，完善黨內生活的各項制度，以嚴格的黨內生活，增強各級黨組織的生機與活力，保持先進性和純潔性。

談到基層黨組織建設，郭金龍要求把抓基層、打基礎作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要任務，在強化服務中發揮核心作用；進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋，解決黨的建設短板問題，防止出現“木桶效應”；重視基層、關心基層、支持基層，夯實基層基礎工作，信心百倍地面對前進道路上的任何風險和挑戰。同時，站在國家、民族大義的高度，做好人才工作。

郭金龍要求各級黨委加強對組織工作的領導，組織部門要努力成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，特別是要在認真貫徹落實中央八項規定精神和市委實施意見上作表率，在整治“四風”問題上作表率，在堅持民主集中制、開展批評與自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一上作表率。

市委常委、組織部部長姜志剛在會上作報告。會議還將研究討論改進和完善干部考核評價工作、民主推薦工作、加強農村基層組織建設、發揮農村基層黨組織引領發展作用推進城鄉發展一體化、加強新形勢下發展黨員和黨員管理服務工作等5個相關文件。