中新網2月28日電 根據中國全國統一安排，目前，各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統專項審核。對此，美國《僑報》27日發表文章稱，中國要改變造假不良社會風氣，需一場自上而下的改革，建立一套“打假機制”刻不容緩。
文章摘編如下：
大陸媒體報道，中國官方近期對官員人事檔案展開審核，有些條件不夠的官員為了“占位子”、“爭帽子”，明知有被查處的風險，仍將“洗檔案”當成上位的“臨門一腳”，修改年齡、增刪履歷等在一些地方成了公開的秘密。某位女官員的檔案除性別外，姓名、年齡、履歷均系造假，如此荒唐，讓外界瞠目。
近年，市場上有假奶粉，上市公司發假財報，部分學生為來美留學甚至提交假材料……聯系此番官員為遷升“粉飾”履歷的做法，坊間直嘆“上梁不正下梁歪”。
如果說假奶粉喝了會讓人致病，那么官員造假盛行則會讓國家得病。當官員邁出不擇手段遷升求權的第一步，第二步難免就是濫權求利，點燃腐敗的導火索。此外，官員造假同樣會破壞社會公平正義，同樣會犧牲政府公信力，同樣都是禍國殃民，其危害絕不亞于腐敗。然而，中國百姓雖對腐敗深惡痛覺，對造假卻態度“曖昧”，因為人人都可能面臨“非常”狀況，需要“非常”手段來應對。
中國要改變這種不良社會風氣，需一場自上而下的改革，建立一套“打假機制”刻不容緩。中國一貫強調選人用人要德才兼備，但官員造假的失德現象也一直存在，以致民間都總結出了“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”的“經驗”。在傳統道德約束力式微的今天，中國亟需建立起可供替代的制度約束力，而美國社會對誠信的重視或可提供部分借鑒。
在美國，任何造假行為都會招致重罰，公眾人物的造假更是轟動社會的丑聞。一旦造假被查，基本就“廢”了，難再有社會立足之本。曾有中國留學生因申請材料造假而被開除；安然公司曾因財務欺詐被罰款5億美元，股票被除名，更招致刑事調查；美國“金牌主播”因對2003年伊拉克戰爭報道失實近日被停職調查……
鑒于此，中國整治官員造假應做到兩點：首先將官員的基本個人履歷公開，接受公眾監督；其次應建立嚴厲的懲罰機制，像美國那樣提高造假成本，讓造假官員“偷雞不成反蝕把米”。若能以此為支點，撬動整個中國社會誠信體系的建設，一個有序的“誠信中國”才能立起來。(鐘海之)
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