澎湃新聞（www.thepaper.cn）9月16日從杭州市委組織部獲悉：今年以來，杭州把領導干部個人重大事項報告的抽查核實對象擴展到擬提拔處級以上干部（含非領導職務），目前已重點抽查600多名擬提拔人選，有4名處級干部因瞞報被暫緩提拔。
從2007年開始，杭州的處級以上干部每年都要填寫一份共10頁的《領導干部個人重大事項報告表》，事項分14類，包括8項本人婚姻變化情況，配偶子女從業情況等涉及“家事”的內容，以及本人、配偶、共同生活子女的房產、股票和投資等涉及“家產”的6項內容。
這14類事項中還包括子項和勾選項目，如“家庭房產”就細化為商品房、福利房、經濟適用房、限價房、自建房以及車庫、車位、儲藏間等，要求將產權人、房產來源、具體地址、建筑面積、產權性質和交易價格逐一填寫清楚；對持有股票情況，股票名稱、持股份額、填報日前一交易日市值等需一一報告。
2013年10月起，杭州在全國率先探索對新提任市管干部“凡提必核”——提拔前必須核查其所填報的個人事項是否真實、全面、準確。在任前公示的220多名擬提拔人選中，有20多人因填報不規范、錯報受到嚴肅批評并出具情況說明；6名干部因申報與實際情況有出入，收到組織部門的《書面即時提醒告知書》。還有4名干部，因填報事項與事實出入較大，被暫緩提拔。其中，1名擬提拔市管干部人選填報的房產與組織核查不一致，被要求作出說明后，幾次推說本人不知情，最終失去提拔機會。
2015年開始，杭州把重點抽查對象擴展到擬提拔處級以上干部（含非領導職務），到目前已重點抽查600多名擬提拔人選，又有4名處級干部因瞞報被暫緩提拔。
據介紹，核查是會同公安、房管、市場監管、證監等職能部門，主要針對房產、股票、配偶及子女投資非上市公司、經商辦企業和移居國（境）外5類情況。
核查時發現：
A干部在“股票基金投資情況”欄填寫“無此類情況”，而證監部門查詢到其名下有6只股票，市值60多萬元。經了解，他以為這6只股票已出手，所以沒有填寫，事實上沒有賣出。
B干部報告本人、配偶有房產1套，與房管部門核查的2套有出入。在組織要求說明時，他解釋未報告房產由配偶購買、孩子（已成家）居住，就想當然地以為是孩子所有，所以未填寫。
C干部配偶在銀行工作，單位集體募集資金認購基金，其配偶認購10萬元。因配偶未告知，C干部一直不知情，填寫時沒有將這個情況體現，導致瞞報。
D干部有多個兄弟姐妹，父母房產由幾個子女共同繼承。在這種情況下，D干部認為不是個人獨自擁有的房產，沒有把房產情況寫入報告中而導致漏報。
據杭州市委組織部介紹，前3名干部被暫緩提拔。D干部屬于理解偏差，不能等同于瞞報，但也要嚴肅批評教育，令其出具情況說明、作出檢討。
除了對新提拔干部，2014年，按照中組部統一部署，杭州啟動處級以上領導干部個人有關事項報告隨機抽查，按照4%的比例，兼顧層級、類別均衡分布，共抽取300名核查對象。今年，這一抽查比例已提高到10%。
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