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今天上午，中紀委通報，武漢鋼鐵(集團)公司原黨委書記、董事長鄧崎琳被開除黨籍，利用職務上的便利為他人謀取利益，收受財物問題涉嫌受賄犯罪。
法制晚報記者(微信公眾號：觀海內參guanhaineican)注意到，被開除黨籍的鄧崎琳嚴重違反了號稱最嚴處分條例的六大紀律，被網友們被稱為“六毒”書記。
“六大紀律”是指《中國共產黨紀律處分條例》中明確界定的，黨員不得違背的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六項紀律。該條例已于2016年1月1日起正式實施。
嚴重違反政治紀律
對抗組織審查 長期搞迷信活動
中紀委通報指出，鄧崎琳嚴重違反政治紀律，干擾、妨礙巡視工作，對抗組織審查，長期搞迷信活動。
鄧崎琳在武鋼工作了40年，執掌“帥印”將近11年，2015年鄧崎琳在到齡退休后并沒有進入“安全區”，在當年8月29日被中紀委宣布調查。
《中國共產黨紀律處分條例》第五十八條明確規定，組織迷信活動的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
嚴重違反組織紀律
一手提拔的副總經理比鄧崎琳早落馬
鄧崎琳還被通報嚴重違反組織紀律，違規選拔任用干部，利用職務上的便利在干部選拔任用等方面為他人謀取利益并收受財物，不按規定如實報告個人有關事項，在組織進行談話時不如實向組織說明問題。
據東方早報報道，2015年4月份落馬的武鋼股份副總經理孫文東，“就是鄧崎琳一手提拔的。”孫文東在武鋼的生涯共有18年，于2008年11月升任武鋼集團公司總經理助理、鄂鋼總經理，并于2013年1月離開鄂鋼，任武鋼股份副總經理。
鄂鋼兼并走向沒落、孫文東落馬，這些都直指鄧崎琳的決策、用人失誤。而孫文東的落馬，在業內人士看來，也意味著武鋼高管問題從分公司層面上升到集團層面。
孫文東落馬在中央巡視組進駐武鋼之前，而鄧崎琳被宣布退休的時間比巡視組反饋時間僅早了8天。
2015年6月2日，武漢鋼鐵(集團)公司召開中層以上管理人員大會，宣布鄧崎琳被免去武鋼集團董事長、黨委書記職務，到齡退出領導班子。這和2015年8月29日鄧崎琳被宣布“落馬”相距不到3個月。
嚴重違反廉潔紀律
兒子和弟弟 武鋼采購什么他就賣什么
今天的通報表示，鄧崎琳嚴重違反廉潔紀律，利用職務上的便利在企業經營等方面為他人謀取利益并收受財物，利用職務上的便利為親屬經營活動謀取利益，違規多占住房，違規領取獎金，長期占用賓館客房供個人使用。
一名業內資深人士表示：“此番鄧崎琳被查，第一點就是用人制度上有問題，不是看能力而是看關系，關系好的就提拔上去，關系不好的就靠邊站。第二點就是搞親屬腐敗，他的親弟弟利用他的關系，武鋼采購什么他就賣什么。”
“鄧被舉報的問題有親屬圍繞武鋼經辦企業。”上述武鋼高層透露，這其中提到最多的就是他的兒子和弟弟。“兒子被指通過一家貿易公司低價從武鋼獲得長協礦，然后又高價轉手賣給武鋼，謀取利益。”
嚴重違反工作紀律
跟國資委使用“緩兵之計”
中紀委的通報還指出，鄧崎琳還嚴重違反了工作紀律，《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十三條規定，不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署，或者作出違背黨和國家方針政策以及決策部署的錯誤決策的，可處以開除黨籍的處分。
2011年3月1日，時任第十一屆全國人大代表、武鋼集團總經理的鄧崎琳在接受新華網獨家訪談時表示，當時還有一個呼聲，要寶鋼和武鋼重組。
據鄧崎琳描述，當時國資委規劃局的一位局長受主任委托跟他溝通過一次，向其詢問寶鋼和武鋼能不能合并。鄧崎琳當時表態“我同意”，但同時回答“時間不對，時機不合適，能不能讓我們雙方醞釀一段時間，什么時候合適，我們以后再說。”
鄧崎琳在訪談中承認這是“緩兵之計”。他表示，“在我任上，把整個武鋼的名字給抹掉了，這個沒法交待啊!”
據媒體報道,鄧崎琳還被指在決策上霸道，武鋼地處中部，原來領導的發展理念是品種、質量和效益，鄧崎琳當上一把手之后，就一味搞規模，還到國外主要是南美洲搞礦山，虧得一塌糊涂，這些決策都是他做的。
嚴重違反群眾紀律、生活紀律
很多網貼舉報其情婦為貿易公司老板
在今天中紀委的通報中，認定鄧崎琳嚴重違反生活紀律，進行權色交易。法制晚報記者(微信公眾號：觀海內參guanhaineican)查閱資料發現，很多網貼舉報，湖北武漢某貿易有限公司的老板郭某是鄧崎琳的情婦。
此外，2015年6月10日下午，中央第十三巡視組向武鋼反饋巡視情況，指出有的領導人員違規插手武鋼工程項目等問題。
“鄧崎琳在中央巡視組結束后就一直沒有露面，其實就有風聲說其有問題。”武鋼內部一位高層向媒體透露，鄧崎琳的被調查源于群眾舉報。“從去年下半年開始，武鋼許多高層都遭到實名舉報，其中包括鄧崎琳。”
據人民網報道，2011年全國“兩會”期間，十一屆全國人大四次會議新聞中心開展主題為“十二五”時期國有企業發展和行業發展的網絡訪談。
針對國企高管高薪的爭論，鄧崎琳說：“我們中國央企高管的工資薪酬水平和同類崗位相比低得多，這是事實。”我一年稅后工資是40多萬，你會信嗎?美國GE等大公司年薪是千萬美金，民營企業就更不用說了。央企絕對不可能有這種高工資。
文/記者 溫如軍(微信公眾號：觀海內參guanhaineican)
