政壇新星，冉冉升起
這一段時間，各地黨委政府密集補充了一批班子成員，這次補缺年輕化趨勢明顯，65后高官嶄露頭角。在西藏，49歲的劉江、汪海洲雙雙晉升自治區政府副主席后，當地65后副部上升到4名。
明后兩年，地方黨委政府就將陸續換屆，長安街知事（微信ID：Capitalnews）梳理發現，就在近一兩年，65后高官大量進入地方黨政領導班子，已經成各地標配。
25個省份、45名65后部級干部。迄今為止最全的統計，就在下面這張表里，他們可是未來中國政壇的希望之星。
長安街知事（微信ID：Capitalnews）此前也介紹過，雖然現在選拔高級干部不搞年齡“一刀切”，但中央在配備地方領導班子成員時，更加注重班子的結構，注重班子成員年齡、經歷、專業等方面的互補性，從而為地方可持續發展儲備干部力量。1965年出生的干部，今年已經51歲，此時進步至部級領導崗位，符合干部成長發展的一般規律，可謂正當其時。
小伙伴們會問，什么樣的領導干部45歲到50歲之間能成長為部級領導。從上述65后干部的經歷來看，大致有三種情況。
一是下沉基層工作多年隨后成長起來的團干部。此前知事也說過團干部早年提拔較快，40歲出頭轉崗成為地方副部。在地方，這批團干部經過多個崗位的鍛煉，增長了經歷和才干，陸續成長為推動地方發展的中堅力量，比如西寧市委書記王曉、福州市委書記楊岳等等。
二是專業領域的領軍人才，他們多來自國企高校。由于業務能力突出，這批干部在各自領域脫穎而出，成為組織重點培養的后備人才。在成長為單位主要領導后，中央又挑選他們到地方任職，補上經歷“短板”，能力得以全面提升。比如遼寧常務副省長譚作鈞曾是軍工少帥、廣東省委宣傳部長慎海雄曾是文宣系統的大筆桿子。
三是支援邊疆地區發展的年輕干部，他們大多來自東部經濟發達地區，工作條件優越，如今投入到幫扶邊疆和少數民族地區的建設大潮中，不僅能力突出，精神更加可貴，獲得重用也在情理之中。以西藏的2位65后副部為例，鄧小剛曾是北京通州區長，姜杰曾是山東東營市委書記。
長安街知事（微信ID:Capitalnews)也接觸過不少65后的部級干部，最深刻的印象是高效的執行力和細致的工作態度，2006年房山史家營礦難發生時，時任北京副市長陸昊半夜趕到現場，放話“救援進展會隨時通報”，被稱為“最愿意與媒體溝通的北京市副市長”。現任北京市副市長程紅學者出身， 任職CBD管委會主任時，她從地鐵口到CBD寫字樓來回走了好多次，測算步行時間，最終決定開設擺渡班車。
可以預見，越來越多的65后進入地方黨政班子后，將帶來更多創新元素，為“十三五”時期地方發展注入新的活力。
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