創先爭優強隊伍 率先垂范做表率
甘肅林職學院各部門積極開展內設機構負責人競聘工作
為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,切實加強甘肅林業職業技術學院干部隊伍建設,根據該院發展需要,在廣泛征求意見的基礎上,經2011年2月28日院務會議研究決定,對學院各部門的內設機構負責人進行公開競聘。
近期,各部門嚴格按照各自的內設機構及負責人職數,結合工作實際,堅持公開、公平、競爭、擇優原則和任人唯賢、德才兼備原則,按照聘任條件,以個人報名、組織會議競聘演講(本部門全體教職工參加會議,院領導1人及及組織人事部門負責人參加)、群眾民主推薦、部門領導班子會議討論決定等競聘上崗程序,積極開展競聘工作,認真組織推薦內設機構負責人人選,學院各部門已于3月16日前完成了內設機構負責人的競聘及推薦工作。
學院此次部門內設機構負責人競聘工作,進一步深化了我院內部管理體制改革,建立和完善了競聘激勵機制,建設了一支高素質的管理干部隊伍,為學院今后的發展儲備了一批青年后備干部,適應學院進一步改革和發展的需要。