符合五條件 有望入選正縣級人才庫
為建設和保持一支數量充足、結構合理的后備干部隊伍，日前，蘭州市建立了百名左右的市管正縣級后備干部人才庫，并對全市副縣級后備干部進行調整補充。
蘭州市將建立100名左右的正縣級后備干部隊伍。正縣級后備干部要符合《干部任用條例》規定的基本條件及以下資格：年齡50歲以下，身體健康；任副縣級領導干部4年以上；任副縣級非領導職務4年以上，2005年至2007年年度考核均為“優秀”等次的也可推薦；具有大學本科以上文化程度；近3年年度考核等次在稱職以上。
副縣級后備干部除應符合《干部任用條例》規定的基本條件，及具有年齡在45歲以下，身體健康、正科級職務、大學以上文化程度的資格外，工作成績突出、發展潛力大的副科級干部有以下情況之一者也可參與推薦選拔：2005年至2007年連續3年年度考核評定為“優秀”等次的；年齡在35歲以下，且任副科級領導職務3年以上的女干部、少數民族干部、非中共黨員干部；具有副高級專業技術職務任職資格或獲得碩士以上學位的干部。
有以下幾種情況之一的，將被調整出后備干部名單：政治思想、道德品質、廉潔自律等方面發現問題，不宜提拔使用的；工作失職，造成較大損失或有不良影響的，違反計劃生育政策的；年度考核中民主測評不稱職標數超過三分之一的，工作平庸、作風不實，威信不高，群眾意見較大的；由于健康原因，不能擔負繁重工作任務的；由于其他原因，不適宜繼續作為后備干部的。記者 丁煒娜
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