
近期,省、市委部署開展了“聯村聯戶、為民富民”行動,麥積區早安排、早部署,廣大干部積極響應號召,迅速投身到這一為民富民的生動實踐中幫辦實事、經受鍛煉。
一、不斷改進作風,深入基層為民解困。我們將把開展“聯村聯戶、為民富民”行動作為改進作風、密切聯系群眾的有力抓手,與機關效能突出問題綜合整治緊密結合起來,與糾正行業不正之風緊密結合起來,下大氣力解決機關作風和效能建設方面存在的突出問題,認真查處行政慢作為、亂作為、不作為等現象,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動,教育廣大干部回答解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題,站穩群眾立場,教育和引導廣大干部愿下去、常下去,真正與聯系對象生活在一起、勞動在一起、戰斗在一起,溝通感情、交流思想、共破難題。
二、扶持產業發展,加快群眾致富步伐。我們必須牢牢抓住政策疊加的最大機遇,全力發展壯大支柱產業、改善農業基礎條件,加快貧困群眾增收致富步伐。按照找準一條發展路子,制定一個脫貧計劃,謀劃一個主導產業的要求,組織動員各級各部門和廣大干部積極幫助扶持貧困對象發展林果產業、蔬菜產業、畜牧產業、勞務產業。讓每個貧困村都有一兩項致富產業,讓每個貧困戶尤其是特困戶都有一兩項致富門路,每個貧困家庭都有一人勞務輸出,努力實現由體力輸出向智力輸出的轉變。積極為貧困鄉村爭取項目,全力實施飲水安全、農田水利、交通道路等農村基礎設施建設。加大技術培訓力度,組織貧困農民深入農業產業化基地、富裕村參觀學習,組織致富能人、土專家、田秀才深入貧困鄉村傳經送寶,不斷提高貧困農民致富能力和自我發展能力。廣泛開展法律法規教育,不斷提高群眾的法律素質,增強群眾維護自身合法權益的能力。
三、加強督促檢查,推動活動深入開展。建立領導督導制,采取聽取匯報、專題調研、交流座談、明察暗訪等形式,定期不定期地開展檢查督導,及時了解工作進展情況,總結交流活動經驗,研究解決實際問題,推動活動深入開展。實行跟蹤問效制,對工作落實情況,采取多種有效方式進行全程督查,做到月報告、季調度、年總結,及時查找和發現問題,通報和調度相關工作。建立信息反饋制,采取設立網站專欄、編發工作簡報等形式,及時反饋工作成效,總結和提煉先進經驗,接受群眾和社會監督。
四、嚴格績效考核,打造群眾滿意工程。我們將把“聯村聯戶、為民富民”行動的開展情況納入全區各級各單位和干部績效考核范圍,改進考核辦法,完善年度考核與平時考核相結合、領導考核和群眾評議相結合的績效考核制度,建立有效的績效考評機制。根據單位職責和干部崗位的不同特點,建立科學的考核考評辦法和干部考核登記備案制度,實行分類分級考核制度,對不同類別、不同層次的干部建立不同的考核指標,科學設置考核內容、量化分值。拓展評價主體,讓與被考核者的聯系對象來評判打分,突出考核群眾的滿意度,真正讓群眾感受到這項行動帶來的實惠和變化。
五、強化激勵約束,確保任務落到實處。堅持把考核結果作為干部選拔任用、監督管理、獎勵懲處的重要依據,建立健全激勵機制,對成績突出的單位給予表彰獎勵,成績突出干部優先提拔重用,積極宣傳其先進事跡,報道其成功經驗,激勵廣大干部立足崗位建功立業。建立健全約束機制,對工作不力、群眾滿意度不高的個人進行通報批評,限期整改;對工作重視不夠、開展不力、效果不顯的單位進行通報批評,對其主要負責人進行誡免談話,充分發揮激勵約束機制的導向作用,促進“聯村聯戶、為民富民”行動各項措施落到實處。