為了全面、公正、準確地考核今年全區各鄉鎮、街道、區直部門和雙管單位各項目標任務完成情況，科學評價全區各級黨政領導班子和領導干部的工作實績，認真做好2012年度全區績效考核工作，12月15日，麥積區召開2012年度績效考核工作會議。
區委書記張智明出席會議并作重要講話，區委副書記張思佳主持會議并作安排部署。
張智明指出，本次會議的主要目的是安排部署2012年度全區績效考核工作，重申考核紀律要求，確保所有參與績效考核的工作人員嚴格按照區委、區政府的統一部署和要求，客觀、公正、準確地搞好這次年度績效考核工作，為區委準確掌握各單位領導班子運行情況、做好今年工作總結和安排部署好明年工作提供科學依據，為加強全區領導班子和干部隊伍建設打下堅實基礎。
張智明強調，對干部嚴格管理、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，也是做好干部選拔任用和干部管理、加強領導班子建設的重要措施。黨的十八大提出要“完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確的政績觀”，對我們做好績效考核工作，進一步加強領導班子和干部隊伍建設提出了新的更高要求。
張智明要求，全區上下要進一步統一思想，充分認識績效考核工作的重要性。各考核組要切實履行好工作職責，嚴格按照區委、區政府確定的年度績效考核工作項目和目標任務，結合28個考核職能部門和歸口牽頭單位提供的業務考評成績，對全區黨政領導班子和領導干部一年來履行崗位職責、完成目標管理責任制情況及取得的工作實效進行考核評價，并對領導班子和領導干部的工作實績進行綜合分析，撰寫領導班子和領導干部綜合分析報告和考核材料。對納入全區績效考核的鄉鎮、街道、區直部門和雙管單位，要對應省、市考核及區級年度績效考核結果，嚴格按照《麥積區績效考核獎勵問責暫行辦法》進行獎勵問責。特別是對全區今年確定的招商引資和項目爭取工作，要嚴格按照相關考核辦法進行考核，對完不成既定目標任務的，堅決實行“一票否決”，決不姑息遷就。各考核組在績效考核過程中必須堅持原則、實事求是，注重實績、突出群眾認可，客觀公正地考核、評價干部，做到對人公正、對事公正，按規定程序辦事，不唯權，不唯人，不唯親。要準確把握考核工作的每個環節，不能圖省事、走過場、缺環節；不能在未去實地調查核實的情況下，憑主觀臆斷評分。要嚴格執行“八不準”要求，在考核工作中不亂“伸”手，不亂“動”嘴，嚴于律己，正確履行自己的職責。要做到科學、準確、合理，不弄虛作假，不營私舞弊，對在考核工作中有不公正行為的，區委將嚴肅查處，追究責任，決不姑息遷就；造成考核結果失實的，宣布考核結果無效，重新組織考核，并追究相關責任人的責任。
就貫徹落實好會議精神，張思佳要求，各考核組成員一定要高度重視這次績效考核工作，認真學習考核工作業務，準確把握工作程序，嚴格按照規定要求組織考核，對民主測評、談話了解、查閱資料等關鍵環節要認真把握，該談話的一個也不能漏、該實地印證的一定要親自查看，以嚴謹細致的工作確保考核結果的客觀準確。考核組要對各組工作人員進行科學合理的分工，明確各自工作責任和業務要求，對考核資料要實行專人管理，及時將各種考核材料整理，妥善保管。要按程序及時匯總相關表冊，撰寫領導班子和領導干部分析報告，在撰寫領導班子和領導干部分析報告時，要堅持實事求是的原則，客觀地總結成績，指出不足，提出意見建議，分析報告各考核組要集體研究討論。要嚴格遵守考核工作紀律，抱著對組織負責、對考核單位和單位全體干部職工負責的態度，堅決摒棄個人的私心雜念，對考核職能部門的打分、民主測評結果、談話內容等要嚴格保密，不泄露、不亂說、不承諾，做到公道正派、堅持原則、客觀公正、評價準確。
會上，區委常委、副區長張永剛宣讀了考核工作人員分組名單；區委常委、組織部長喬振華宣讀了《麥積區2012年度績效考核工作方案》。
區績效考核領導小組組長、副組長，績效考核職能部門的主要負責人和抽調參與本年度績效考核的工作人員約50人參加了會議。
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