為了全面貫徹落實全市人力資源和社會保障工作會議和區(qū)委工作會議精神，推動全區(qū)人力資源和社會保障工作更好開展，4月8日上午，麥積區(qū)召開了人力資源和社會保障工作會議。
區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長牛新虎出席會議并講話，區(qū)委常委、組織部部長趙繼文主持會議。
在聽取了區(qū)人社局負(fù)責(zé)人關(guān)于2014年全區(qū)人社工作開展情況和2015年工作安排的匯報后，牛新虎深刻分析了當(dāng)前全區(qū)人社工作新形勢，對做好今年工作提出了三點要求：一要切實增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感和緊迫感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關(guān)部門單位要進(jìn)一步深化認(rèn)識，準(zhǔn)確把握新常態(tài)下人社工作的新形勢、新要求，主動適應(yīng)和積極應(yīng)對新常態(tài)，把行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到人力資源和社會保障工作具體安排上來，全力以赴做好今年的各項工作。二要突出重點，推動今年人力資源和社會保障工作取得新成效。要千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，著力抓好就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真落實各項資金扶持和稅費減免政策，支持未就業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；要進(jìn)一步加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，深化宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化輸轉(zhuǎn)措施；要加快完善社會保障體系，在進(jìn)一步提高待遇水平的基礎(chǔ)上，采取靈活措施，吸納各類靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面和基金支撐能力；要完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度配套政策，全面實施好事業(yè)單位工傷保險參保工作；要突出抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費和社�？òl(fā)放工作；要進(jìn)一步健全完善勞動爭議仲裁“綠色”通道，及時處置重大勞動爭議案件，確保從機(jī)制上更好地預(yù)防和減少農(nóng)民工工資拖欠問題；要進(jìn)一步深化人事人才和工資收入分配制度改革，加大公務(wù)員培訓(xùn)管理力度，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化高層次人才和農(nóng)村實用人才開發(fā)引進(jìn)力度，不斷增強(qiáng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展后勁。三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作舉措，靠實工作責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。
會上，牛新虎代表區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽訂2015年農(nóng)民工工作目標(biāo)管理責(zé)任書；社棠鎮(zhèn)、渭南鎮(zhèn)分別就勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作做了大會交流發(fā)言。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人，社區(qū)勞動保障事務(wù)站負(fù)責(zé)人，勞務(wù)專干，區(qū)人社局全體干部職工約200人參加了會議。
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