秦安縣召開新任副科級領導干部
擔任信訪督查專員工作會議
秦安縣委學組辦 何強盛 李國元
7月3日，秦安縣召開新任副科級領導干部擔任信訪督查專員工作會議。秦安縣委組織部、縣信訪局等單位的負責人、從縣直部門新提拔干部中選派的8名副科級領導干部以及縣信訪局的全體干部職工參加會議。
縣委組織部副部長兼縣直機關工委書記孫忠平主持會議。
縣委常委、組織部長郭海軍出席會議并作了講話。郭海軍指出，一要充分認識新形勢下選派干部到信訪崗位培養鍛煉的重要意義。選派干部到信訪崗位培養鍛煉是落實科學發展觀的新要求，將有效壯大信訪接處的隊伍和力量，拓寬信訪部門工作的思路，增添信訪工作隊伍的活力，提升信訪工作的水平。是提升干部綜合素質的新途徑，有利于解放思想，開闊視野，增長知識，轉變作風；有利于傾聽群眾的心聲，反映群眾的意愿，了解群眾的疾苦，弄清群眾原汁原味的訴求；有利于提高協調各方、處理矛盾的能力和駕駛復雜局勢的能力。是構建“大信訪”工作格局的新需要，有利于整合社會管理資源，加強部門之間的配合與協作，形成信訪工作的合力，推動信訪工作健康發展。二要進一步明確干部到信訪崗位培養鍛煉的目標任務和工作要求。要強化學習,提升素質，盡快適應和勝任新崗位的要求，深入學習掌握信訪工作相關法律和政策，刻苦鉆研信訪業務，及時拓展自己的知識面，這樣才能對信訪者訴求或反映的問題進行準確的判斷，并給予明確的答復和正確的處理。要虛心向書本學習、向實踐學習、向周圍有經驗的同志學習，在工作實踐中提高靈活運用法律和政策解決各類信訪問題的能力，提高自己的綜合素質。要開拓創新，扎實工作，對工作中出現的新情況、新問題、新經驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要經常深入基層去解決問題，正確看待困難，在艱苦環境中磨練意志，盡快了解信訪工作的基本方法，掌握信訪工作的有關政策，牢記宗旨，服務群眾，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，帶著深厚的群眾感情去接待來訪群眾，耐心細致，以情感人，以理服人。要嚴于律己，樹好形象，力戒“作客”思想，擺正位置；力戒“漂浮”思想，堅守崗位；力戒“鍍金”思想，遵章守紀，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良的干部形象。三要強化管理，確保選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效。縣信訪局要對掛職干部給予積極的關心和愛護，同時嚴格要求，要經常性聽取他們的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質量較高、對全縣科學發展有啟發或借鑒意義的調查報告；每月要書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況；掛職期滿后，掛職干部要寫出工作總結，由縣信訪局對掛職干部作出評價鑒定，縣委組織部進行綜合考核，形成考核評定意見，作為干部年度考核和使用的依據。
縣政府辦公室副主任兼縣信訪局局長張榮生宣讀了《秦安縣新任副科級領導干部、副科級后備干部擔任信訪督查專員試行辦法》，并就掛職鍛煉工作做了具體說明。
縣委組織部副部長兼機關工委書記孫忠平主持會議
孫忠平講話指出，選派新任副科級領導干部到信訪部門掛職鍛煉，是深入貫徹落實科學發展觀的客觀需要，是密切黨群干群關系，進一步增強領導干部聯系群眾、服務基層意識和處理問題、化解矛盾、做好群眾工作能力的有效措施，也是提升信訪工作水平的成功嘗試。要提高認識，堅定做好信訪工作的信心；認真學習，盡快進入工作角色；真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題；愛崗敬業，嚴格要求自己，力爭在服務群眾、經受鍛煉的同時，為不斷提升全縣信訪工作水平做出積極的貢獻。
縣政府辦公室副主任兼信訪局局長張榮生宣讀《秦安縣新任副科級領導干部、副科級后備干部擔任信訪督查專員試行辦法》，并就掛職鍛煉工作做了具體說明。
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