6月29日，甘肅省紀委、省委組織部聯(lián)合召開全省貫徹實施四項監(jiān)督制度進一步提高選人用人公信度視頻會議。省紀委、省委組織部領導班子成員，省委各部委、省直各部門、省屬企事業(yè)單位主要負責人及人事（干部）處長在蘭州主會場參加了會議。各市州、縣區(qū)黨委書記、紀委書記、組織部長和有關人員在所在市、縣分會場參加了會議。省委常委、省紀委書記蔣文蘭主持會議，省委常委、省委組織部部長侯長安作了重要講話，省委常委、副省長劉永富出席了會議。
省委常委、省紀委書記蔣文蘭主持會議
會議交流了2009年以來整治用人上不正之風工作情況，要求各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要切實采取有力措施，深入學習《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，深入整治用人上不正之風，努力提高選人用人公信度。視頻會上，天水市委書記張景輝就推進選人用人公信度工作的情況作了交流發(fā)言。蘭州、金昌、慶陽、酒泉市委在各自的分會場作了交流發(fā)言。
省委常委、省委組織部部長侯長安作重要講話
中央辦公廳印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，中央組織部同步出臺了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。這４個法規(guī)文件的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。這３個《辦法》與《責任追究辦法》，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的監(jiān)督鏈條，為防治用人上的不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障。
省委常委、副省長劉永富出席會議
會議認為，去年以來，按照中央和省委的部署，各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門采取一系列扎實有效的措施，加大整治用人上不正之風的工作力度，廣大干部群眾對選人用人的滿意度不斷提高。但是，必須清醒地認識用人上不正之風的頑固性和危害性，清醒認識整治用人上不正之風的艱巨性和復雜性，進一步增強責任意識、大局意識，以深入學習貫徹四項監(jiān)督制度為抓手，推動整治用人上不正之風工作的深入開展。
天水市委書記張景輝作交流發(fā)言
會議對抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實進行了安排部署。一是要認真抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實。各級黨委（黨組）要帶頭學習，把四項監(jiān)督制度列為中心組學習和黨校、行政學院主體班次培訓的重要內(nèi)容，要充分運用本地媒體廣泛宣傳，努力擴大四項監(jiān)督制度的社會知曉率。對四項監(jiān)督制度的各項規(guī)定，必須不折不扣地抓好落實，重點抓好責任追究制度的落實。要把四項監(jiān)督制度的貫徹實施情況作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內(nèi)容，對檢查和巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，要抓住不放，確保整改到位。二是要深入推進整治用人上不正之風工作。要保持對整治用人上不正之風的高壓態(tài)勢，對群眾反應強烈的違規(guī)選人用人問題，要下大氣力進行專項治理。要加大干部選拔任用工作監(jiān)督檢查力度，促使各級黨委（黨組）按規(guī)矩辦事、按程序辦事。要以組織工作滿意度民意調(diào)查和干部選拔任用工作"一報告兩評議"結果為主要內(nèi)容，綜合整治工作有關情況，加強整治用人上不正之風工作的督促考核。要把加強宣傳特別是正面宣傳作為提高選人用人公信度的重要措施來抓，善用媒體、主動宣傳，關注輿情、及時應對。三是要嚴肅查處違規(guī)違紀用人問題。要完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)"三位一體"的舉報平臺，對問題清楚、線索具體的違規(guī)選人用人問題，直接從嚴查處，如果自己不主動查，查不動，上級部門就要督促查，直接查，查到底，做到查實一起、通報一起。四是要完善紀檢監(jiān)察機關與組織人事部門的溝通協(xié)調(diào)機制。紀檢監(jiān)察機關與組織人事部門要密切配合，加大對干部選拔工作中違規(guī)違紀行為的查處力度，重點查處拉票賄選、買官賣官、帶病提拔和帶病上崗、突擊提拔調(diào)整干部以及群眾反映強烈的其他違規(guī)用人問題，切實在違規(guī)用人問題查處上形成合力。
秦安縣委書記徐健，縣委常委、組織部長郭海軍，縣委常委、紀委書記楊仁義，縣紀委、縣委組織部班子成員、內(nèi)設機構主要負責人以及縣紀委、縣委組織部全體干部在秦安分會場收看了會議。
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