人民網秦安4月12日電（記者林治波 劉海天）一說起星級，很容易使人聯(lián)想起賓館：五星級賓館比四星級賓館好，四星級賓館比三星級賓館好……模仿這個概念，甘肅省秦安縣通過給村支書評定星級，來評價其工作貢獻的大小。
秦安縣委組織部部長丁曉來介紹，根據(jù)中共秦安縣委的相關文件精神，給村支書加“星”的具體標準是這樣的：受到秦安縣表彰的加一顆星，受到天水市表彰的加兩顆星，受到甘肅省表彰的加三顆星，受到國家表彰的加四顆星。
這些星代表的不僅僅是榮譽，還有切實的待遇。今年3月17日，秦安縣委印發(fā)2015年第14號文件《中共秦安縣委關于開展農村黨組織書記專職化試點工作的意見》。文件規(guī)定，參加專職化試點工作的村支書，其工資由三部分組成：基礎工資、星級工資、績效工資。基礎工資每人每季度2000元，大家都一樣，但星級工資和績效工資就拉開差距了。上述文件規(guī)定，一個星級具體量化為500元工資，最高可達3000元。績效工資則根據(jù)所在村人口規(guī)模和考核結果進行雙重分級。村人口越多、考核結果越好，績效工資就越多，最高可達13000元。
參加專職化試點工作的村支書，最理想的情況可以每年拿到的工資是24000元——8000元基礎工資加上3000元星級工資再加上13000元績效工資。這個數(shù)字比沒有進行專職化試點的村支書所能拿到的最理想工資，翻了一番。
這個工資標準，對一些村支書產生了積極的促進作用。蓮花鎮(zhèn)桑川村支書桑自國，白天在辦公室開門辦公、代辦村民事務，晚上還要組織巡邏和管理廣場舞秩序，甚至親自去毀損的硬化路上補水泥。桑川村村民桑正國說，村支書專職化以后，村民們再找村干部方便多了，幾乎啥時候來都有人辦公。不但干部為民服務意識增強了，群眾的監(jiān)督意識也相應增強了。西川鎮(zhèn)牌樓村的村支書王強，把建筑隊交給弟弟管理，自己做起了專職書記。劉坪鄉(xiāng)大灣村支書關保軍，每天奔波在村里，跟著村民們的電話跑來跑去為村民服務。村民張巧林說，關書記再也不像以前那么難找了。
秦安縣委組織部干部乾斌介紹，目前全縣參加村支書專職化試點的有85個村，只占全縣428個村的約五分之一。下一步如果進展順利，還將把專職化試點工作擴展到更多的村里去。乾斌說，在專職化以前村支書工作待遇低，工作積極性差。村支書把自家生活當主業(yè)，把黨組織工作當副業(yè)。這樣一來自然就脫離群眾，想組織個村民活動都難，當然為群眾服務也不可能到位。現(xiàn)在經過觀察村支書試點工作，發(fā)現(xiàn)這些問題都有明顯改善。
為了建立經費保障機制，秦安縣出臺了《農村黨支部書記專職化管理試點村經費管理辦法》。《辦法》確定，按照每年每村20000元的標準，由縣財政撥付運轉經費，保證必要的開支。
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