“十三五”以來，秦安縣緊緊圍繞“穩崗位、促就業”的指導思想，深入實施就業優先戰略和積極就業政策，千方百計促進城鎮新增就業及勞務輸轉工作，勞務輸轉規模逐步擴大，就業扶貧得到明顯鞏固。
秦安縣人社局通過有組織化勞務輸轉、技能培訓提升、扶貧車間吸納、勞務協作幫扶、公益性崗位兜底、自主創業帶動等措施，堅持促進充分就業與提升就業質量并重，努力擴大貧困勞動力轉移就業規模，提高就業穩定性。
“截止目前，全縣共輸轉外出務工人員11.24萬人，創勞務收入24.39億元，貧困勞動力務工人數5.47萬人，邊緣戶2096人，比2019年務工人數增加1.11萬人，縣、鎮、村各級2020年外出務工就業人數均超過2019年，實現了建檔立卡貧困勞動力應輸盡輸，動態清零。”秦安縣勞務輸轉中心干部王志斌告訴記者。
同時，認真貫徹落實“六穩”“六保”任務，緊緊圍繞“增收入、促脫貧”的工作思路，全力抓好對外勞務輸出，多方面收集篩選發布用工需求信息，對用工量較大的企業派專人主動銜接聯系；積極動員群眾外出務工的積極性，做好協調服務工作，有組織地做好安全出行工作；強化東西協作對口幫扶就業，積極加強與天津市津南區的協調對接工作，加大對口幫扶勞務輸轉和就業力度；加強勞動力技能培訓，開展線上線下各類培訓，把勞動力技能的培訓貫穿整個就業扶貧的全過程，確保“培訓一人，輸轉一人，脫貧一戶”的目標，促進全縣貧困勞動力最大限度實現輸轉就業，使廣大群眾過上幸福生活。
截止目前，全縣城鎮新增就業人數3.15萬人，輸轉城鄉富余勞動力56.3萬人（次），創勞務收入118億元。完成精準扶貧勞動力培訓4.43萬人（次），帶動就業4174人，吸納建檔立卡勞動力1872人。開發鄉村振興公益性崗位3065個，臨時鄉村公益性崗位433個。
下一步，秦安縣將繼續認真貫徹落實習近平總書記重要講話和批示精神，按照中央和省市部署要求， 審時度勢、科學研判，把保障農民工穩定就業作為鞏固脫貧成果、補齊全面小康短板的重要工作來抓。在用好用活省市出臺的各項就業激勵政策的基礎上，著力抓重點、補短板、強弱項，確保就業局勢穩定，深化社會保障制度改革，不斷提升勞動者素質，優化就業結構，創造更多就業崗位，為全縣新舊動能轉換、經濟社會持續健康發展提供強大支撐。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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