8月21日，清水縣召開全縣領導干部大會，對全市公開選拔處級領導干部工作中，通過筆試、面試等環節進入差額考察階段的12名人選進行考察。清水縣委書記劉天波主持會議。
市委第六考察組組長、市委宣傳部常務副部長王小熊，考察組副組長、市委黨校校務委員許有平，考察組成員、市委組織部辦公室副主任張育明，市紀委第一監察室副主任侯小軍，市委研究室綜合科副科長王偉出席會議。
清水縣委委員、候補委員，縣人大、政府、政協領導班子成員，“法檢”兩長，縣委、縣政府工作部門和人民團體等單位主要領導，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長共100多人參加會議。
（市委第六考察組組長、市委宣傳部常務副部長王小熊講話）
市委第六考察組組長、市委宣傳部常務副部長王小熊指出，近年來，在市委、市政府的堅強領導下，清水縣委、縣政府按照市委“1135”戰略，制定并大力實施了“5551”戰略，各項工作取得了顯著成績，今年上半年全縣主要經濟指標都有大幅增長，實現了時間過半、任務過半的目標任務。本次公選干部中，清水縣入圍的同志較多，有12名干部進入考察環節，充分說明清水縣長期抓干部隊伍建設富有成效，干部素質整體較高。
王小熊強調，這次在全市公選處級領導干部，是我市干部工作的又一新的重大舉措，得到了社會各界的一致參與和大力支持，目前公選出了150名考察對象。本次考察通過考察對象演講陳述、民主測評和德的專項測評、個別談話、查閱資料等環節，從德、能、勤、績、廉五個方面判斷選拔干部的資格。清水縣各級領導干部要充分認識本次考察的重要意義，高度重視，積極配合，本著對黨的事業高度負責的態度，充分體現公平、公正、公開的原則，力求盡善盡美，真正把有識之才、對黨和政府及人民有責任的干部選拔出來，為市委選好人、用好人打下堅實的基礎。
(清水縣委書記劉天波主持會議)
劉天波指出，這次公開選拔，是市委為了進一步深化干部人事制度改革，擴大干部工作民主，優化領導班子結構，提高選人用人公信度而采取的重要舉措。公選工作開始后，縣委高度重視，采取多種形式，鼓勵動員符合條件的干部報名參加，并嚴格按照公選程序認真做好組織報名和資格初審等前期工作。經資格復審、筆試、面試等環節，我縣有12名同志進入差額考察環節。這次公選為優秀干部脫穎而出搭建了良好平臺，形成了競爭擇優的干事創業氛圍，激發了全縣各級干部的工作熱情，有力地帶動和促進了全縣經濟社會又好又快發展。
劉天波強調，這次我縣被考察的12名同志，都是經過激烈角逐、層層篩選后確定的人選，他們通過公選順利進入組織視野，充分體現了“讓會干、能干、干得好的考得好”的公選理念，也真正選出了為我縣經濟社會發展出了力、流了汗的優秀干部，大家要明確認識到，在干部考察工作中，各級干部能否全面真實地反映被考察對象的德才實績，代表著一個地方各級干部的精神風貌，也是上級組織直觀了解大家的一個窗口，希望大家本著對組織負責、對干部個人負責的態度，摒棄個人好惡，堅持實事求是的原則，客觀公正地反映被考察對象的工作實績，為考察組提供全面詳實的第一手資料。同時要嚴格遵守干部人事紀律，確保考察工作順利有序進行。
（市委第六考察組副組長、市委黨校校務委員許有平對民主測評表、“德”的專項測評表填寫要求進行說明）
（差額考察對象畢志高、毛愛民、孟福榮、趙劍孝演講陳述）
（差額考察對象趙貴平、成接福、黎平生、蘇富祥演講陳述）
（差額考察對象劉建軍、李森、陳登峰、魏繼增演講陳述）
（分發測評表，進行民主測評和“德”的專項測評）
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