2014年以來，清水縣圍繞轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，在“轉”字上狠下功夫，在“監督”上做文章，不斷創新監督形式，集中優勢兵力向“核心領域”與“關鍵環節”下刀，重拳整治“庸、懶、散”等“機關頑癥”，全縣作風得到明顯改善。
整合人力資源。由紀檢監察機關干部、縣直單位紀委書記（紀檢組長）和18鄉鎮紀委副書記組成暗訪組，開展拉網式突擊暗訪酒店賓館、休閑娛樂場所、查處公車私用、會風會紀、上下班工作紀等，確保掌握的內容全面，形成監督合力。
變更暗訪路線。按照總體計劃不變的原則，結合暗訪實際情況和人員情況，臨時變更暗訪時間和路線，讓暗訪出其不意、實至名歸，從而掌握最真實的情況。
擴展暗訪范圍。暗訪地點不僅僅針對條件或環境較好的單位（部門），同時也延伸至偏僻的地方、易忽略的部門、偏遠的鄉（鎮）等，增強暗訪的效果。
嚴格問責問效。暗訪結束后，在最短的時間內梳理歸納暗訪情況，對違反作風紀律相關規定的單位和責任人，嚴格問責，并責令其限期整改。2014年以來，全縣共開展督查32次和明察暗訪12次，通報批評8件13人，查處違反工作紀律16件21人，誡勉談話42人，黨政紀處分8件11人。（清水紀委 安偉莉）
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