12月30日，清水縣委、縣政府召開縣政府職能轉變和機構改革工作會議，認真貫徹落實中央、省、市關于政府職能轉變和機構改革有關政策精神，全面安排部署全縣政府職能轉變和機構改革工作。會議要求，全縣上下要進一步統一思想，明確任務，落實責任，確保全縣政府機構改革積極穩妥實施，圓滿完成各項工作任務。
會上，縣委書記劉天波作了重要講話；縣委副書記王新強宣讀了《中共天水市委辦公室、天水市人民政府辦公室關于印發<清水縣人民政府職能轉變和機構改革方案>的通知》；縣委常委、組織部長周濟宣布縣委關于人事任免文件；印發了《清水縣人民政府職能轉變和機構改革實施意見》和《清水縣人民政府關于機構設置的通知》。縣委副書記、縣長馬越垠主持會議。
（縣委書記劉天波作講話）
劉天波指出，推進政府職能轉變和機構改革是十八屆三中全會精神的重要舉措，是不斷深化行政體制改革的重要內容，是激發經濟社會發展活力的必然要求，是加強政府自身建設的客觀需要。去年以來，國務院和省委、省政府及市委、市政府分別以會議和發文的形式，對政府職能轉變和機構改革工作進行了安排部署。各鄉鎮、各部門、各單位要站在戰略和全局的高度，充分認識政府職能轉變和機構改革的重要性和緊迫性，把思想和行動統一到黨中央、國務院的重大決策上來，統一到省、市的部署要求上來，以高度負責的精神切實抓好職能轉變和機構改革工作。
劉天波強調，這次機構改革，首先要以轉變職能為核心，以深化行政審批制度改革為突破口和主要抓手，重點做好“接、放、管”的工作。接，就是要做好省、市政府部門下放審批事項的承接工作，做到無縫銜接。放，就是要大力減少行政審批事項，推進簡政放權。管，就是要加強政府的社會管理和公共服務職能，改進管理方式。其次要重點做好“撤、并、轉”。撤，就是撤銷一批職能消失或弱化的機構。并，就是整合重組職能接近或規模過小的機構。轉，就是結合事業單位分類改革推進機構轉型。再次要嚴格控制人員編制，重點做好“控、調、改”。控，就是嚴格控制人員編制總量。調，就是通過調整優化解決各部門缺編問題。改，就是以改革精神提高現有編制使用效益。各相關部門要嚴格按照省委、省政府《關于地方政府職能轉變和機構改革的指導意見》，特別是市上批復的《清水縣人民政府職能轉變和機構改革方案》以及機構編制、財政供養人員“兩個只減不增”的總體要求，圍繞職能轉變、機構改革、人員編制三個重點，有序推進，全面完成政府職能轉變和機構改革各項任務。
劉天波強調，做好政府部門定主要職責、定內設機構、定人員編制的“三定”工作，是機構改革的中心環節。組織、人社、編辦等部門要立足實際，把握重點，科學界定和配置部門職責，合理確定內設機構，嚴格核定人員編制，通過“控、調、改”，達到有限編制資源效益最大化。編委會要加強組織領導，明確工作責任，嚴肅改革紀律，紀檢監察、組織、編制、人社、財政、審計等部門要加強配合、各司其職、各負其責，共同把職能轉變、機構改革、機構編制管理各項工作做好，確保按時完成各項改革任務，為全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強保障。
（縣委副書記、縣長馬越垠主持會議）
馬越垠強調，各相關部門的“三定”規定已經印發，必須不折不扣執行，不得搞變通。縣編辦要對部門執行“三定”規定的情況進行全面總結驗收和評估，重點查看部門間職能劃轉是否到位，轉變政府職能和強化部門責任的要求是否落實，部門職責關系是否理順，規定的機構設置和人員編制、領導職數是否得到嚴格執行，確保政府職能轉變和機構改革目標任務的圓滿完成。
馬越垠要求，各鄉鎮、各部門、各單位要高度重視，認真學習傳達好會議精神；要精心組織，確保各項工作順利實施；要做好思想政治工作，努力營造良好的改革環境；要嚴肅工作紀律，加強監督檢查，防止出現違規問題。
阮珠有、馬利民、牛永禎、張秀麗、王馬代、蔡俊杰等縣四大組織主要領導、分管領導，法檢兩長；各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，縣直各部門、縣屬及駐縣各單位主要負責人出席和參加會議。
（縣委副書記王新強宣讀《中共天水市委辦公室、天水市人民政府辦公室關于印發<清水縣人民政府職能轉變和機構改革方案>的通知》）
（縣委常委、組織部長周濟宣布縣委關于人事任免文件）
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