編者按：為了進一步貫徹落實好習近平總書記關于精準扶貧精準脫貧工作的指示精神和省、市有關要求，切實加快脫貧致富步伐，推動全縣精準扶貧精準脫貧工作取得實效，縣委、縣政府通過深入調研，決定在經濟發展相對滯后、基礎設施條件薄弱、農業產業化程度低、貧困面較大、貧困程度深的新城鄉蒲魏梁流域實施精準扶貧行動。清水縣屬新聞媒體開設【集中攻堅】專題專欄，集中宣傳報道全縣干部職工全力聚焦重點、奮力真抓實干、努力攻堅克難的扶貧壯舉，為持續推動雙聯行動縱深發展，實現精準扶貧精準脫貧，努力加快全面建成小康社會步伐營造濃厚輿論氛圍。
【集中攻堅】
清水：精準扶貧業績考核推進扶貧攻堅
今年以來，清水縣在全縣范圍內組織開展了雙聯行動精準扶貧“11558”干部下基層活動，開展此項活動，是深入推進雙聯行動和精準扶貧工作的有效措施，也是全面建成小康社會的重要抓手。該縣下派260個干部任260個行政村“第一書記”、選派1028個科級干部包抓1028個自然村，帶著宣傳政策、教育農民、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型、鍛煉干部等八項具體工作，以全面建成小康社會為目標，整合各部門單位工作力量，融合各項群眾工作任務，充分發揮下基層干部政策、信息、項目、技術等方面優勢，切實形成黨員干部下基層接地氣、轉作風樹形象、辦實事解難題、強服務促發展的新常態，不斷推進農村經濟社會全面發展，努力開創精準扶貧新局面。
為了切實有效推進雙聯行動精準扶貧“11558”干部下基層工作深入開展，清水縣加大扶貧攻堅力度，加強干部監督管理考核，圍繞考評精準，落實逢提必下和“摘帽”激勵機制，解決好了加強干部考核的問題。針對“11558”干部下基層活動，采取年終考核和日常考評相結合的方式，其中年終考核成績占總成績的70%，日常考評成績占總成績的30%。年終考核由鄉鎮工作組組建考核組，采取實地查看、查閱資料、走訪群眾、民主評議等方式，對照工作任務和考核評分表對下派的“第一書記”、包抓自然村科級干部和其他下基層干部分別進行考核；日常考評情況評定由鄉鎮工作組結合民情日記、出勤、工作成效和群眾反響等情況，每季度集中活動結束后分別做出評定，全年4次集中活動結束后，匯總形成日常考評成績，記入考核總分。
清水縣“11558”干部下基層活動的考核以“三嚴三實”為標尺，以事實為基礎，以實績為依據，堅持以重視基層、大抓基層為導向，把考核結果作為改進工作的重要依據，采取工作小結、召開通報會等形式，向下基層干部反饋階段性考核結果，引導其深刻查找差距，制定整改措施，不斷提升工作水平。要把考核結果作為評先選優的重要依據，年終對“11558”干部下基層活動進行全面總結，對優秀下基層干部進行表彰獎勵；把考核結果作為干部評先選優和管理使用的重要依據，切實樹立和形成正確的選人用人導向，進一步激發干部干事創業熱情。
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