今年以來，清水縣人社局充分發揮職業技能培訓促就業、穩就業作用，積極開展多層次、高質量的職業技能培訓，大力打造產業發展需要的技能人才隊伍，不斷夯實鄉村人才振興基礎，為縣域經濟高質量發展提供強勁的人才和智力支撐。截至目前，全縣共完成職業技能培訓2422人，完成目標任務3000人的80.73%，參加職業技能培訓后就業率達65%以上。
一是加大監管力度，提升培訓質量。依托大就業信息系統和職業培訓券管理系統等實名制監管平臺，實行培訓學員實名制管理（實名、實卡、實人刷臉、手機實名認證、銀行卡賬號認證、地理位置打卡等多重認證功能），進一步完善職業技能培訓全流程監管技術手段，通過日常巡查、不定期抽查、網絡核查等形式，推動職業技能培訓管理服務系統化、統一化，實現培訓過程可查詢、可追溯，切實提高職業技能培訓質量和效果。
二是開展多元培訓，提升就業能力。創新“多元”培訓模式，讓城鄉群眾就業更充分。一是根據縣內外企業用工需求，積極打造“清水康養”“秦婷家政”“上邽焊工”等特色勞務品牌，組織有意愿從事各相關行業的城鄉居民開展養老護理員、家政服務員、焊工、中式烹調師等技能培訓。二是依托東西部勞務協作契機，舉辦“天津市河北區·甘肅省清水縣勞務協作對接會”，圍繞天津市企業用工需求，大力開展保健按摩師、家政服務員等技能培訓，召開“東西部勞務協作專項招聘會”18場次，鼓勵引導清水籍有意愿赴天津市務工人員到天津務工。三是針對有創業意愿或正在創業人員開展創業培訓，注重對選擇項目、項目策劃、產品營銷等方面進行專業指導，對創業過程中的存在的困難進行答疑解惑，使創業者少走彎路，提高創業成功率。
三是強化跟蹤服務，提升就業效果。一是通過現場招聘會引導就業，積極開展“春風行動”“就業援助月”“人社局長直播帶崗”等活動，引導培訓學員實現就近就地就業。二是通過培訓機構、外出務工帶頭能人等，根據市場需求，積極組織用工企業吸納培訓學員就業。三是依托東西部協作收集幫扶城市優秀企業崗位信息，點對點對接引導就業。四是建立訓后跟蹤服務臺賬，對訓后就業效果進行不少于3個月跟蹤服務，及時掌握參訓學員就業情況，對未就業人員持續做好崗位推介，確保培訓質量提升。
下一步，縣人社局將繼續結合廣大農村勞動者的實際需求，統籌規劃，積極組織開展各類技能培訓，力求讓學員學有所得，學有所悟，學有所用，讓勞動者擁有一技之長，從“輸血”功能轉向“造血”功能，有效激發廣大農村群眾干事創業的動力，為鄉村振興賦能助力。（清水融媒信息員 柳生芳）
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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