天水長城控制電器廠第九屆八次職代會會場
天水長城控制電器廠第九屆八次職工代表大會于二OO六年二月二十二日至二十三日召開，會期一天半。
參加本次大會的正式代表175人，列席代表51人，離休干部和部分退休職工代表應邀出席了會議。
與會代表認真聽取和審議了楊繼澤廠長所作的題為《以人為本轉機建制謀發展，拓展市場推介新品增效益》的行政工作報告，聽取了廉安軍副廠長對《二OO六年經濟責任制實施辦法》和《二00六年工資獎金分配及管理辦法》的說明。與會代表本著為企業負責的態度提出了13條建設性意見和建議。楊繼澤廠長在閉幕會上對各代表團提出的若干問題進行了釋疑。
與會代表認為，楊繼澤廠長的行政工作報告實事求是總結了二00五年工作，對二00六年主要工作的部署切合實際，目標明確，“以人為本轉機建制謀發展，拓展市場推介新品增效益”的工廠方針定位準確，基本概括了二00六年長控廠的重點工作。二00六年的計劃指標仍然是一個較低水平的指標，但要全面完成，還需要全廠職工付出艱辛的努力，與會代表希望廠部抓住目標不放松，腳踏實地，努力實現既定目標。
與會代表認為《二00六年經濟責任制實施辦法》和《二00六年工資獎金分配及管理辦法》基本體現了“績效掛鉤、多勞多得、效益第一、兼顧公平”的原則，原則上通過兩個《辦法》。
與會代表認真討論審議了第六期《集體合同》（草案），認為《集體合同》符合《勞動法》、《工會法》的規定，明確了企業與職工雙方的責任、權力和義務，原則上同意簽訂。
與會代表同時對《民主評議領導干部工作報告》和《招待費使用情況的報告》進行了認真討論和審議，認為這是廠務公開的具體體現。
會議強調，二00六年是國家第十一個五年計劃的開局之年，也是甘肅省改革的攻堅年，長控廠要抓住機遇，堅持發展才是硬道理的根本理念，不斷尋求新的突破和新的發展，確保企業效益的提升和改制工作的順利進行。
會議號召，全廠兩級領導班子要率先垂范，帶領廣大黨團員和職工，齊心協力，繼續發揚“三自”精神，迎接新的更大的挑戰，為創建和諧企業，為實現二00六年生產經營目標努力奮斗！
大會圓滿完成了各項議程，于二〇〇六年二月二十三日上午勝利閉幕。
原文：http://www.tschk.com/cn/company/tmxxb101/card101.asp?tmid=224&lmid=51&siteid=1
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