為深入貫徹廠十一屆一次職代會精神，把“振興裝備制造業”大討論的成效落實在上半年時間過半任務過半和全面完成全年工作任務上，豐富“安全生產月”活動的主題和形式，激發廣大職工的發展意識和責任感，圍繞今年和“十一五”發展目標及措施，開拓進取，建功立業，培育優秀的企業文化，營造健康、向上、和諧的發展環境，促進企業又好又快的發展，以優異成績迎接黨的十七大的召開。天水長城開關廠決定在“七一”前夕舉辦以“又好又快發展、構建和諧企業”為主題的系列活動。主體活動以“創新杯”職工技能大賽、“長開森源杯”職工演講比賽、“安全杯”職工乒乓球賽等形式組成。
“創新杯”職工技能大賽 結合生產任務，以“比效率、比質量、比安全、比技能”為主題。以“促進上半年時間過半任務過半和各項指標的完成，為企業培養更多的能工巧匠，提高職工隊伍技能水平和‘十一五、32111’人才戰略目標的實現搭建平臺，營造氛圍”。采取入圍選拔賽和決賽的形式進行。大賽涉及工種有數控單元操作工、數控曲彎、開關柜裝配工、斷路器裝配工、配線工、母線鉗工、激光切割機操作工、車工、沖壓工、鉗工、加工中心操作工、電鍍工、噴漆工等13個工種。比賽分理論知識和實際操作兩個部分，均參照《國家職業標準》結合企業實際按高級工考核命題。理論知識和實際操作所占比例分別為30%和70%。“創新杯”職工技能大賽設一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名，入圍獎若干名。工廠將對獲得一等獎的選手將授予“技術能手”榮譽稱號，頒發證書和獎金1300元，獲得二等獎、三等獎的選手工廠將分別頒發等級證書和獎金1000元、500元，入圍選手獎勵現金100元；對獲得一等獎的選手在內部技師評聘實作考試中加10分；對獲得一等獎，得分超過95分以上的選手，經工廠綜合考評后，給予晉升一級技能工資的嘉獎。
“長開森源杯”職工演講比賽以“落實科學發展觀，弘揚企業精神，構建和諧企業，激發職工愛廠敬業和傳承幾代長開人共鑄企業今天輝煌的創業精神”為內容，結合貫徹十一屆一次職代會精神，緊扣振興裝備制造業和落實加快發展的各項任務這個主題，以及如何提高安全防護意識提升安全管理水平，結合工作實際，談觀點、談認識、談想法、談做法。演講比賽分預賽和決賽進行。此項比賽設一等獎二名；二等獎四名；三等獎六名；優秀獎若干名。
“安全杯”職工乒乓球比賽設男子團體、女子團體二個項目。各單位以分會為單位組隊報名參賽，團體可組男、女代表隊各一隊。比賽第一階段采取分組循環賽，每小組前兩名進入第二階段比賽，其余采取交叉淘汰賽。比賽采用國內聯賽賽制并結合我廠實際，增加兩盤雙打 。比賽采用五局三勝制，比賽采用11分制。比賽初步定于6月上旬進行。比賽以業余時間為主。比賽將對獲得團體前四名的代表隊分別給予獎勵。
5月31日，工廠在辦公樓二樓會議室召開專題會對此次系列活動進行了安排部署。廠黨委書記、此次系列活動組委會主任隋威對此項工作提出了要求。副廠長、組委會副主任王小龍對開展好職工技能大賽提出了要求。
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