10月17日，天水二一三公司職工合理化建議總結表彰大會在二樓會議室隆重召開。會議對近年來的合理化建議工作進行了總結，表彰了2007年度的24個優秀項目。黨委書記、工會主席白天洪同志、安建民副總經理出席會議，公司合理化建議領導評審小組成員以及各黨支部、各分會負責人、項目完成人和一線職工代表60余人參加了會議。倪筱仁總經理主持大會。
會上，副總經理安建民同志宣讀了《關于表彰二00七年度職工合理化建議項目的決定》。
黨委書記白天洪同志為獲得優秀組織獎的金屬件分會頒發了獎牌并作了重要講話。白書記對近年來公司開展合理化建議活動的情況進行了全面總結，指出了活動中存在的不足，并對今后如何搞好這一工作提出了具體要求。他指出，一要擴大活動覆蓋范圍，將合理化建議、小改小革、節約增收、崗位練兵、技術比武統一納入職工經濟技術創新活動中，完善修訂《職工經濟創新活動評審獎勵實施細則》，逐步將活動范圍由生產向技術、銷售、管理方面拓展。二要豐富內容。要在提高職工素質，培養具有實際操作能力、適應發展要求的新型勞動者隊伍上下功夫。結合各部門、各崗位的工作實際，組織職工進行多層次、多門類、多樣化的技能培訓、崗位練兵、技術比武和技術交流活動，使經濟技術創新活動成為企業技術人才脫穎而出的平臺；三要增強實際效果。增強活動針對性。在提高產品質量、活動質量和效果上下功夫，努力使廣大職工成為政治上有追求、技術上有特長、工作上有成就的高素質勞動者；四要做好輿論宣傳工作。工會、黨工部和支部要切實加大開展職工經濟技術創新活動重要性的宣傳，形成濃厚的輿論氛圍，不斷擴大活動的影響力，激發和調動廣大職工的參與熱情，進一步擴大活動覆蓋面；五要建立激勵機制。要堅持把市場經濟的競爭機制、利益機制與奉獻精神有機結合起來，把開展職工經濟創新活動與績效考核、獎勵分配結合起來，完善職工經濟技術創新活動的考評獎懲辦法，保護好、調動好職工群眾的參賽熱情和積極性，真正形成崇尚知識、尊重人才的企業風尚。
會議最后，倪總經理強調指出，合理化建議是一項群眾性活動，不僅具有巨大的經濟意義，而且還具有深遠的政治意義。各部門要高度重視，充分認識開展職工經濟技術創新活動的重要性，并認真管理、積極組織、廣泛動員鼓勵職工積極開展，為公司改革和發展分憂解難、獻計獻策。重點圍繞促進企業技術創新，提高管理水平、節能降耗，開發市場和提高經濟效益開展工作，同時，他希望表彰的集體和個人珍惜榮譽，在今后的科技創新活動中積極進取，再接再厲，再創佳績。全公司職工要以他們為榜樣，愛崗敬業、勇于創新，積極鉆研技術，在各自的工作崗位上為企業又好又快發展做出更大的貢獻。
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