針對目前企業勞動保障法律法規知識缺乏、企業勞資糾紛問題越來越多的現象和企業職工關心的養老保險前補的有關問題，6月12日，昊峰集團邀請天水市人力資源和社會保障局領導一行為昊峰集團職工召開了勞動保障法律法規昊峰專場培訓會。天水市人力資源和社會保障局主要負責人對各相關政策做了充分詳細的指導培訓，昊峰集團下屬各公司代表80多人參加了此次培訓，收到了良好的效果。
在培訓會上，首先天水市人力資源和社會保障局領導就現在企業勞資管理的現狀和眾多勞資糾紛矛盾出現的原因做了深入分析，對如何加強企業文化建設和改善企業勞資關系提出了寶貴建議：一是企業要建立健全各項規章制度(包括企業文化章程、企業勞動法律規章制度、職工違法違規處理辦法等)；二是企業應加強基層管理人員的培訓；三是企業要不斷創新工作體制機制。同時還就企業職工醫療保障、工傷保險方面的有關問題做了詳細的闡述，為企業在以后勞動保障工作的處理上點明了重點、理清了思路。使培訓人員對國家當前的養老保險政策有了更透徹地認識和理解，也為昊峰集團勞動保障工作的順利進行掃清了障礙。培訓會結束后各部門負責人還針對個別企業提出的問題做了一對一的詳細回答。
此次培訓會、貼近群眾的方式擴充了企業以及靈活就業人員在勞動保障方面的法律法規知識，明確地指出了企業在勞資管理等方面存在的一些誤區，進一步提出了企業在文化建設、制度建設、后勤保障建設等方面應改進和完善的措施。
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