3月4日，長城電工召開總部2012年度部門及中層管理人員述職述廉考評大會，對公司總部各部門及副調研員以上中層管理人員進行2012年度工作考核。述職述廉測評大會由公司黨委副書記隋威主持。
會上，黨委書記楊春山做了動員講話。
董事長楊林圍繞總部轉變作風、強化管理等方面發表了重要講話。
這次考核，分部門與個人兩個層面進行。部門考核以各部門貫徹落實公司決策、“三重一大”制度、完成部門年度目標及各項工作任務為重點，既突出對部門工作業績的考核。又注重對工作中薄弱環節及新一年工作思路進行考核。個人考核主要以德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核組織、統籌、協調本部門全體人員完成部門各項工作任務情況、廉潔自律情況及工作中存在的不足和對推進本部門工作的思路和措施。
此次考核按照大會述職、民主測評、領導評價、測評分值權重、考核評價等級的方法與程序進行。考核結束后考核結果將記入干部檔案，作為干部調整使用、職務升降、獎勵懲處的重要依據。經考核為不稱職的公司將降職使用或免除其領導職務。
公司領導楊林、楊春山、張希泰、隋威、毛建光、張建成、白天洪、劉勝、費秋菊，總經理助理張子新、武發孝及總部全體員工、外派各子公司的財務負責人參加了述職述廉大會并參與了考評工作。
打印本頁
