4月1日上午，長城電工組織各子公司黨員領導干部在天水召開了教育實踐活動學習心得交流會。
省委教育實踐活動第十五督導組副組長、讀者出版集團有限公司副董事長、黨委副書記、副總經理董有山；第十五督導組成員，省延安精神研究會秘書長李小舟；省國資委企業領導人員管理處副處長牛健強、省委組織部四處高偉、省國資委黨建處徐慶等同志蒞臨交流會。
長城電工總部和各子公司領導干部及黨員干部代表40余人參加交流會。
會議由長城電工黨委副書記、教育實踐活動領導小組副組長隋威同志主持。
交流會上，長開廠公司、二一三公司、天傳所公司、長控公司、果汁集團公司、物流公司、長城公司等7戶企業的黨政主要領導及部分中層干部結合企業實際和各自工作，對教育實踐活動學習環節的體會做了深入的交流發言。大家根據不同的側面，暢談了對學習的感受和收獲，列舉了本單位“四風”方面存在的問題，深刻剖析了問題產生的根源，提出了今后的努力方向。
聽取交流發言后，督導組領導分別作了講話。
董有山同志結合自己多年來在企業工作的體會，用深入淺出、生動形象的語言，與參會同志分享了自己對“群眾觀點”的認識，并給長城電工系統企業領導干部提出了期望，對長城電工系統企業教育實踐活動提出了具體要求。他指出：通過今天的交流，大家在對教育實踐活動的意義、對國有企業的特點、對群眾的主體地位、對“四風”問題的表現等方面有了更深刻的認識。群眾路線是我黨的根本工作路線，在企業的發展中，領導干部要深刻認識領導和職工群眾的關系，要認識到領導與職工是一條船、一趟車，榮辱與共、生死相依。作為國有企業的領導干部，要認識 “四個定位”，提高“三個水平”。四個定位即“基礎決定產品、產品決定市場、作風決定隊伍、隊伍決定企業”； “三個水平”即理論政策水平、業務知識水平、管理推動水平。提出了教育實踐活動應著重抓好“一二三四五”五項工作。一是學習教育活動要以企業發展為中心，二是堅持兩手抓、兩手都要硬，做到開展活動與搞好生產經營工作兩不誤。三是解決好三個層面的問題，即“解決好領導層面問題，打通配合協調關節；解決好中層管理層面問題，打通管理方法路徑上的關節；解決好普通崗位層面問題，打通基層黨員和職工群眾思想認識關節”。四是 “四風”問題，要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，將“為民務實清廉”的目標做實。五是堅持“領導帶頭、認真督導、抓住重點、嚴格步驟、務求實效”五個標準，確保教育實踐活動在有限的時間內達到無限的效果，助推長城電工取得更大的發展。
李小舟同志在講話中重點強調了學習的重要性，他指出，要做好群眾工作，就必須把職工群眾的冷暖放在心間，重要的是要有服務職工群眾的本領和意識，這些本領來自于學習。廣大黨員干部一定要轉變學習觀念，變“要我學”為“我要學”，把學習作為一種生活常態，養成一種習慣，通過學習，不斷豐富自己的知識，修煉自己的素養，通過學習提高素質和能力。通過學習打造一種企業文化，塑造核心理念，凝聚員工的思想和干勁。
牛健強同志在講話中指出，從交流會來看，長城電工及系統企業高度重視教育實踐活動，黨政主要領導能夠帶頭學習，帶頭記筆記、帶頭交流心得、帶頭進行主題宣講。全體發言人員能夠結合各自的生產、工作和生活實際，學習理論談體會，聯系實際談認識，達到了學習的目的和效果。他在講話中強調，要從嚴落實責任，層層傳導壓力，做好學習教育環節的回頭看工作，進一步抓好學習人員、時間、內容、效果四落實，層層傳導責任壓力，層層傳導標準壓力，層層傳導督導壓力，確保教育實踐活動取得實效。
隋威同志對交流會做了總結。他指出，本次會議既是一次學習體會的交流會，也是領會省委關于教育實踐活動精神的貫徹會，更是一次進一步搞好教育實踐活動的推動會，會議達到了交流體會，提高認識，促進工作的目的。通過交流，不僅給系統企業領導干部提供了相互借鑒的機會，同時也拓展了領導干部對活動的認識，尤其是省委督導組各位領導的重要講話，發人深省，感悟很深，給我們上了一堂黨的群眾路線思想的生動課。與會同志要認真領會，會后深入貫徹，層層傳導三個壓力，準確把握教育實踐活動的目標和任務，通過深入學習，提高三個水平，把握四個定位，落實搞好教育實踐活動五個要求。關于下一步工作，他指出，一要繼續抓好學習，尤其是中心組學習，做好專家輔導，進一步提高黨員干部的政策理論水平；二要按照上級精神，不斷增加學習和活動內容，拓寬活動形式，豐富活動載體；三要繼續做好交流學習，加深效果，促認識、促能力、促發展。
交流會結束后，督導組一行還現場檢查了二一三公司、長開廠公司活動開展情況，并深入長城電工天水電工電器產業園、長開廠公司、二一三公司進行了調研。
(各子公司黨政主要領導交流發言)
（省委第十五督導組在二一三公司督導檢查）
（省委第十五督導組在長開廠公司督導檢查）
（在長城電工天水電工電器產業園調研）
（在長開廠公司調研）
（在二一三公司調研）
打印本頁
