1月21日，長城電工在天水產業園召開2017年度黨建暨改革發展工作會議，深入學習習近平總書記在全國國有企業黨建會上的講話精神，全面回顧總結2016年的黨建暨改革發展工作,深刻分析公司存在的問題和不足，安排部署2017年主要工作思路和措施。
省國有企業第二監事會主席成榮生出席會議并做了講話。會議由黨委書記楊春山主持。
會上，黨委書記楊春山全文傳達了習近平總書記在全國國有企業黨建會上的講話；董事長楊林傳達了省委第十二屆全委會議暨省委經濟工作會議精神。
省國有企業第二監事會主席成榮生代表省國資委對公司一年來的工作給予了充分肯定。對今后的工作提出了三點要求：一是強化學習、全面提升素質。要抓理論學習，進一步明確目標，增強信心；抓專業技術學習，進一步強身健體當標兵；抓規章制度學習，進一步遵章守法懂規矩。二是凝心聚力、持續深化改革。要克堅攻難，緊盯目標抓改革；整合資源，做強做大核心產業；瞄準市場，加大供給側改革力度。三是強化管理，向管理要質量要效益。突出抓質量意識，打造一流品牌；嚴格遵守制度，實現用制度管人管事管財物；加強監督力度，把監督落實到重大決策、重大事項、重要項目實施全過程。
黨委書記楊春山做了黨委工作報告，報告對2016年的工作做了全面總結。報告認為，過去的一年來，公司黨委通過健全機制，完善制度，黨組織在公司法人治理結構中的法定地位得到有效落實；堅持問題導向，“兩學一做”學習教育扎實有效；落實黨建目標責任制，黨的組織建設和黨員隊伍建設不斷加強；堅持黨管干部原則，干部的考核管理不斷規范；積極開展黨內評比表彰活動，爭優創先工作卓有成效；堅持問題導向，全力推進整改，巡察工作全面完成；狠抓廉潔制度建設，黨風廉政建設不斷強化；加強對群團工作的領導，企業文化建設和雙聯援藏工作有序推進。報告對2017年的黨建工作做了安排：一是進一步明確法定地位，完善黨組織發揮領導核心作用和政治核心作用的體制機制；二是加強企業領導班子建設，形成體系完善、制度健全的領導班子教育管理監督機制；三是堅持黨管干部原則，建立適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制；四是落實從嚴管黨治黨要求，建立一套保障黨組織有效發揮領導核心和政治核心作用的工作機制；五是加強黨風廉政建設，完善和落實“兩個責任”機制；六是以構建和諧企業為目標，不斷深化企業文化的融合和社會責任機制。
董事長楊林從2016年經營情況、目前存在的主要問題、面臨的經營形勢和2017年主要工作等四個方面做了總結講話。他在講話中指出，2016年，公司實施“1256”經營方針和“222”推進舉措，在重點改革工作方面堅持問題和市場兩個導向，圍繞黨建制度和體制機制兩個深化改革，打好提質增效攻堅戰、供給側結構性改革持久戰，加大推進力度，確保改革成效，助推企業轉型升級發展，止住了下滑，守住了陣地，站穩了腳跟，打下了基礎，在“十三五”開局之年，公司發展進入了新的轉折點。
他在講話中指出，公司2017年經營工作指導思想是：突出兩項攻堅（提質增效攻堅，供給側改革攻堅），推進兩個深化（深化體制機制改革，深化資源共享實施），強化五項管理（全面風險管理，卓越績效管理，投資項目管理，安全基礎管理，費用預算管理），實施六項建設保障（創新體系，法制體系，內控體系，內部監督體系，資本運營體系，黨建制度體系）。即“2256”的經營工作指導思想。按照這個指導思想，2017年重點要抓好以下5個方面的工作:一是突出攻堅，拓展市場，保證目標。二是深化改革，理順體制，增強活力。三是強化管理，提升效能，防范風險。四是完善體系，依法治企，規范運行。五是轉變觀念，改進作風，重在執行。
會議還對2016年度取得優異成績的2個先進單位、1個先進黨組織、1個精神文明建設先進單位、2個安全現場管理先進單位、9個先進黨支部、27個先進集體、13名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者、35名先進個人進行了表彰獎勵；先進單位代表天傳所公司和物流公司分別進行了大會交流發言。
長城電工及天電集團黨政領導班子成員、中層干部；各子公司黨政領導班子成員、助理級人員、黨支部書記、主要職能部門負責人、受表彰的全體人員共 230人參加了會議。
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