2020年4月22日，甘肅電氣集團黨委對長城電工領導班子及領導人員2019年工作和黨建及黨風廉政建設工作進行考核。
在領導班子和領導人員2019年度工作考核大會上，集團黨委副書記、考核組組長魏周榮指出，開展領導班子及領導人員年度工作考核是實現公司戰略目標的迫切需要，是落實全面從嚴治黨主體責任的主要抓手，是加強干部隊伍建設的重要舉措。要深刻領會這次考核工作的新精神新要求，認真負責地、實事求是地評價領導班子和領導干部，正確對待民主測評情況，嚴格遵守組織人事紀律。考核對象要充分利用這次考核機會，認真梳理自己一年來的工作，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到落實公司生產經營、改革發展目標任務上來，推動各項工作再上新臺階。
在領導班子和領導人員2019年度工作考核大會上，長城電工黨委副書記、總經理郭滿元代表長城電工領導班子做了2019年度工作述職并進行了個人述職，其它班子成員提交了個人述職報告。 參加會議的子公司領導班子成員、長城電工總部中層干部、職工代表分別對公司領導班子、領導人員、2019年度選拔任用的中層干部進行了民主測評。考核組通過個別談話的方式了解了對領導班子和領導人員履職情況、推薦了領導班子后備干部、征求了對長城電工改革發展的意見和建議。
在黨建及黨風廉政建設工作考核會議上，魏周榮強調，開展年度黨建及黨風廉政建設工作考核，是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央、省委關于全面從嚴治黨決策部署的重要舉措，是貫徹落實省國資委和集團黨委年度黨建工作任務、履行管黨治黨主體責任的有力舉措。
長城電工黨委副書記張啟龍對公司2019年度黨建及黨風廉政建設工作進行了匯報。考核組主要圍繞2019年度黨建工作責任制確定的黨委加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業的領導情況，黨建基層基礎工作情況，黨的干部人才隊伍工作情況，黨的宣傳思想工作情況，黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨的統戰群團工作情況等六個方面的內容，通過聽取匯報、單位測評、查閱資料等途徑進行了全面深入地考核。
最后，魏周榮就“甘肅黨建”信息化平臺應用工作以及企業退休人員社會化管理服務移交工作提出了具體要求。
長城電工領導班子成員、總部各部門負責人、所屬子公司部分領導班子成員、職工代表共計30人參加了考核會議。
（天水在線編輯：康翠霞）
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