按照長城電工黨委安排和部署，2020年4月26-30日，由長城電工黨委副書記張啟龍任考核組組長，黨委組織部、綜合管理部、黨群工作部負責人為考核組成員，電氣集團組織部全程參與，對長城電工所屬長開廠集團、二一三集團、天傳所集團、天電集團、電力裝備公司、西北銷售公司、箱殼公司、電鍍公司領導班子和領導人員2019年度工作和黨建及黨風廉政建設工作進行了考核。
在考核會上，長城電工黨委副書記張啟龍圍繞考核工作重要意義、考核工作新精神新要求、年度考核主要程序領導班子和領導人員評價四個方面作了重要講話。
會議指出，開展領導班子和領導人員年度工作考核是落實黨管干部原則的具體體現，是加強干部隊伍建設的重要抓手，是實現公司戰略目標的重要途徑。要通過考核，進一步激勵公司各級領導班子和領導人員奮發進取，敦促表現優良的同志激流勇進、再創佳績，表現一般的同志居安思危、奮力拼搏，表現較差的同志汲取教訓、迎頭趕上，進而形成學趕幫超的良性競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎，通過打造強有力的各級領導班子，保證和促進公司戰略目標的實現。
會議指出，開展年度黨建及黨風廉政建設工作考核，是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央、省委關于全面從嚴治黨決策部署的重要舉措，是貫徹落實省國資委和集團黨委年度黨建工作任務、履行管黨治黨主體責任的有力舉措。
黨建及黨風廉政建設工作考核主要圍繞2019年度黨建工作責任制確定的黨委加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業的領導情況，黨建基層基礎工作情況，黨的干部人才隊伍工作情況，黨的宣傳思想工作情況，黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨的統戰群團工作情況等六個方面的內容，通過聽取匯報、單位測評、查閱資料等途徑進行了全面深入地考核。
（天水在線編輯：康翠霞）
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