近期，天光半導體公司2020年上半年經營工作會議在綜合樓二樓會議室召開，公司領導、中層以上干部及職工代表參加會議。會議回顧過去6年取得的成績，總結2020上半年各項工作完成情況，安排部署下一步重點工作。會議由公司領導蒲耀川主持。
會上，公司黨委書記、董事長安彪作了重要講話，總結回顧了過去6年完成的主要工作，并談了對過去6年取得成績的看法與體會，提出了今后發展的新期待。
安董事長講了“六點”看法 ：
過去六年，公司取得了不凡的成績，一是主營指標年年創新高，產品產量屢屢破紀錄。公司主營收入由2013年至2019年增長110%，利潤增長817%，平均年增速達30%以上。2020年產品產量同比2019年：交驗電路增長30%，入庫電路增長24%。二是職工福利不斷提高，廠容廠貌不斷改善。職工收入連續五年增多，漲幅55.54%。并大力改善了廠區及家屬區環境面貌。三是重塑企業形象，社會認可度明顯上升，企業主流文化基本形成。公司2018年獲得“甘肅省五一勞動獎狀”、連續三年獲得集團“先進企業”、黨委連續五年獲得天水市工業系統“先進單位”、社會治安年年獲得先進;2020年一季度逆勢增長，成為集團22戶企業中考核滿分的2戶企業之一；獲得甘肅省“AAA級信譽單位、行業優秀企業、重質量守信譽先進單位”三個證書;獲得甘肅省“企業推動高質量發展貢獻獎”；五十年廠慶廣受好評。四是形成了新的四大系列產品，成為新的經濟主要增長點。系列總線接口及驅動電路、電源芯片、隔離器、SPI存儲器系列產品形成了天光新的四大系列產品，替代了原有的三大系列產品，成為了天光快速高質量發展的根本基礎。五是人才培養成績收效明顯，干部知識、年齡結構發生根本變化，科研實力由弱逐強。先后獲得“甘肅省技術創新示范企業”“甘肅省高新技術企業”，集團“科技創新先進單位”。取得了“甘肅省技術中心、甘肅省工程研究中心、甘肅省工業設計中心”，是蘭州大學物理科學與技術學院實踐教學基地。六是資金保障、項目爭取歷史最好，技術改造歷史最多，生產能力今非昔比。
安董事長談了“四好”體會 ：
安董事長用四個好總結了對過去6年取得成績的體會：一是好思路、二是好產品、三是好運氣、四是好員工。好思路指的是公司領導班子有清晰的發展思路，有清晰的發展目的，有清晰的發展規劃。好產品指的是新形成的四大系列產品，已徹底替代原有三大系列產品，成為了支撐公司快速發展的根本基礎。好運氣指的是芯片國產化機遇，我們抓住了芯片國產化機遇，這便是我們發展的保證。好員工指的是團結和諧的兩級領導班子，中層干部執行力強、敢打硬仗，職工樸實無華、是非分明。
安董事長提出“四點”期待 ：
一是期待天光如何把規模再做大一點，下一步要在產品、封裝上進一步下功夫，在策略上與資本運作結合起來。二是期待對外合作再加強一點，近年來，公司加強了和深圳、廣州、上海、無錫等沿海城市的知名企業合作，取得了不錯成效，下一步要繼續強化合作，不斷創新。三是促進異地發展計劃落地生根，徹底解決青年干部職工“住”的問題。四是對領導干部的期待，今天的進步來自于團結，領導干部要有放大格局，做到“占位不缺位、補位不越位”。
公司黨委副書記、總經理馬睿作了2020年上半年經營工作報告。
報告指出：
一是上半年生產經營繼續強勁增長，各項指標再創新高，提前一個月完成上半年經營任務。截止6月19日，營業收入完成全年目標任務的71%，同比增長56.2%。其中，主營電路開票、回款分別完成全年目標的83%和73%，較上年同期增長58%和60%。截止五月底，實現利潤完成全年目標62%，同比增長13.3%。上繳稅金同比增長62.8%。固定資產投資完成全年目標任務136.5%，同比增長600%。連獲甘肅省“AAA級信譽單位、行業優秀企業、重質量守信譽先進單位”三個證書;獲甘肅省工信廳、國資委、商務廳聯合頒發的“2019年度企業推動高質量發展貢獻獎”，黨委書記、董事長安彪榮獲由甘肅省政府頒發的“甘肅省優秀企業家”稱號。二是堅持問題導向，精細化管理再上臺階。上半年，公司集中力量做強軍品，錯位競爭，調整民品。分別召開了軍品和民品兩個重要專題會議，進一步明確了目標，夯實了責任，找準了問題，提出了措施。營銷公司內抓管理，外強合作，公司行業地位不斷上升，新系列產品已在國內軍工領域處于技術領先地位。西安天光公司自主研發完成大規模集成電路封裝。后勤服務公司修建停車場面積1100余平，新建車位112個。實業公司完成申報“老舊小區改造”項目，天光小區被列入第一批改造名單。
報告強調：
下半年，主要抓好以下六個方面工作：一是要實現兩個確保，一個是確保全年的經營目標，一個是確保企業在國產化競爭中的位置。二是要完善兩個規劃，即《天光半導體公司2021-2025年發展規劃》和《天光半導體公司2021-2025年中長期產品規劃》。三是實現“兩項行動計劃”，一個是市場拓展的行動計劃，一個是設計能力提升的行動計劃。四是務求“兩個突破”，一個是改革的再突破，一個是精細化管理上再突破。五是關注“兩類群體”，一個是關注新進學生和青年技術生產骨干包括部分工人這個群體，一個是關注低收入職工這個群體。六是抓好“兩個建設”，一個是基層的黨支部建設，一個是干部作風建設。
會上，紀委書記趙宇軍還通報了“企業與我共成長”獲獎稿件作者名單，公司微訊最佳轉發者、最佳突出支持者名單，“天光公司首屆保密知識競賽”獲獎名單。
（天水在線編輯：康翠霞）
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