近期，天光半導體公司召開了黨委擴大會議，對“提正氣、鼓士氣，轉機制、轉模式”勞動競賽再落實。公司黨委書記、董事長盧宇強調，黨建工作與生產經營工作深度融合，公司黨建工作就要從思想教育、責任落實、隊伍建設、基層組織建設四方面實現與生產經營工作的“大融合”，促進黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，為企業改革發展提供有力的思想、政治和組織保證。
盧董事長講到：要堅持“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一驅動力，員工是第一位”的工作理念，公司要緊緊圍繞以“一個中心，兩個提升，三個保障”為目標，即以客戶為中心；提升研發設計能力，提升軍品生產保障能力；保質量、保交付、保服務。天光公司要搶抓元器件國產化機遇，拓展大規模集成電路核心業務市場。落實創新驅動發展理念，以市場為導向，轉機制，激發公司設計隊伍活力；轉模式，開展多種形式研發設計合作，不斷加速產品結構轉型升級。項目建設按計劃推進，軍品生產能力取得新突破，各項經營指標顯著增長。
各黨支部正在開展紅色教育主題黨日活動，提升黨性修養、作風建設，提高工作效率，激發黨員骨干努力工作、奮發向上的工作熱情和干勁。
黨建與經營工作同建設，思想引導行動，有力推動“提正氣、鼓士氣，轉機制、轉模式”勞動競賽在公司深入開展，促進企業高質量發展。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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