1月29日，星火機床公司召開2021年度先進集體、先進個人表彰大會，一批先進集體、先進個人受到表彰獎勵。公司中層以上干部、受表彰的先進集體代表、先進個人70多人參加。星火機床集團公司黨委書記、董事長蔣保權講話，通報企業內外部形勢、面臨的機遇與挑戰，分析內部管理方面存在的問題，提出解決思路，安排春節期間中層以上干部拓展培訓和疫情防控工作，并向全體職工家屬拜年。
集團公司 黨委副書記、副總經理蔣俊主持會議。集團公司總經理劉勝宣讀表彰決定。集團公司領導蔣保權、劉勝、蔣俊、趙錦銘向受表彰的先進集體、先進個人頒獎。
先進集體代表何曉東，先進個人代表劉亞軍在會上作表態發言。
蔣保權在會上講話。他在通報市場形勢、企業面臨的機遇與挑戰、分析內部管理方面存在的問題時說，星火有市場基礎，有技術基礎和品牌影響力，我們不應該躺倒，更不應該放棄，只要大家共同努力，才能把公司的事情干好。
蔣保權在會上通報了公司管理層今年要做的幾項主要工作。一是全面理順資產關系，徹底完成債務重組；二是合理搭建組織結構，清晰順暢管理體系；三是積極引進戰略投資者，推進幾個項目的實施。與此同時，公司將在職代會上布置企業搶抓市場機遇、很抓內部管理的措施。
他說，首先要解決思想問題，解決推著干、混著干的問題。只要每個人每天進步一點，這個組織就會無比強大。他列舉了關于創新與保守、冒進與務實的種種表現后，批評了部分干部以對企業負責的面目出現，做出的卻是損害企業利益的選擇。
其次，要認真反思創造條件干還是推著干、混著干的 問題？他認為，兩級班子普遍存在推著干的思想，沒有釘釘子的精神。
第三是缺乏配合協調意識，攬功委過，成績都是自己的，錯誤全是別人的，沒有嚴于律己、寬以待人的胸懷。
蔣保權指出，只要思想問題解決了，力量凝聚起來了，每天解決一個問題，企業就會進入良性循環。為此，公司決定春節期間舉行一次中層干部和骨干人員拓展培訓。他詳細說明了拓展培訓的目的、意義和具體內容后，要求參加培訓人員把培訓當成一次演練，公司將在適當時機、適當條件下實行競聘上崗。他強調，要通過培訓提高認識，提升能力，改正不足，努力使培訓取得應有效果。
蔣保權最后代表公司向全體職工和家屬拜年，祝大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，虎年虎虎生威。
蔣俊作在總結講話中指出，蔣保權董事長對企業工作進行了梳理，分析了面臨的形勢，剖析了存在的問題，特別對干部工作作風轉變提出要求。希望中層以上干部認真對待拓展培訓，以飽滿的熱情參與培訓。他最后要求受表彰的先進集體、先進個人戒驕戒躁，繼續努力。全體職工學先進、趕先進，形成上下同心、眾志成城的局面，加快企業發展步伐。
蔣俊最后向全體職工和家屬拜年，祝福大家新春愉快，虎年大吉。
（天水在線編輯：陶靜）
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