秦州區對區直部門街道領導班子
和領導干部進行綜合研判

為加強全區領導班子和干部隊伍建設,及時、全面、準確地掌握了解全區科級領導班子整體運行和領導干部德才表現、履行崗位職責情況,提升領導班子和領導干部日常管理水平,全面貫徹落實中央《關于領導干部能上能下若干規定(試行)》。秦州區委決定,從即日起對區直各部門單位、各街道領導班子和領導干部進行綜合研判。
據了解,本次綜合研判的內容分領導班子和領導干部兩部分進行。領導班子綜合研判的基本內容從班子結構、政治表現、能力水平、運行情況、工作實績、廉政建設、優化方向七個方面進行,對整體能力進行評價,整體態勢作出良性上升、平穩發展或潛在下滑的分析評估。領導干部綜合研判的基本內容從基本情況、德行表現、工作作風、能力績效、廉潔自律五個方面進行。方法步驟分前期準備、開展研判、匯總匯報三個方面,在具體的研判工作中,主要從發布預告、聽取匯報、召開會議、個別談話、互相評價、領導評價、單位評價、實績評價、查閱資料、研判組評價、形成報告等十一個方面進行。
通過綜合研判,加強對全區領導班子和領導干部的監督管理,為更加科學地做好領導班子建設工作提供決策依據。