穩步推進事業單位改革試點工作
11月13日，全市事業單位改革試點工作座談會在天水迎賓館召開。會議總結了近幾年我市事業單位改革的成效和存在的問題，安排了下一階段試點工作。會議提出，要提高認識，抓住機遇，加強領導，著力抓好事業單位的機構改革、人事制度改革和內部分配制度改革，研究制定綜合配套政策，積極穩妥地推進事業單位改革試點工作。
市委副書記、市長張廣智，市委常委、副市長馮沙駝，市人大常委會副主任楊映芳，市政協副主席蘇愛生出席座談會。
據了解，這次新確定的改革試點單位有市疾病預防控制中心、市婦幼保健院、市第三人民醫院、市第四人民醫院、市逸夫中學、市歌舞團、市建筑設計院以及各縣(區)包括縣(區)人民醫院在內的1—2個具有代表性的事業單位。正在試點的市第一人民醫院、市第二人民醫院、市中醫院繼續作為改革試點單位。試點工作從2005年11月中旬開始，2006年4月底結束。
張廣智在講話中指出，事業單位改革是一項復雜、艱巨而又細致的工作，各級領導要克服畏難情緒，深化認識，認清形勢，抓住機遇，進一步增強事業單位改革的使命感、緊迫感和責任感。當前，黨中央、國務院和省、市高度重視事業單位改革，出臺了一系列指導性文件，為事業單位改革提供了制度保障，大部分事業單位職工也對改革有了較為明確的認識，各級領導應該抓住這些有利形勢，真抓實干，勇于創新，大膽探索，做好事業單位的改革試點工作。同時，要總結、推廣試點單位成功的經驗與做法，把我市事業單位的改革不斷推向深入。
馮沙駝就改革試點工作提出了具體要求。他要求，要著力抓好事業單位機構改革，對不同類別的事業單位實施不同的改革方式；要抓好事業單位人事制度改革，堅持按事設崗，按崗聘用，實行合同制管理，建立以聘用制和崗位管理為核心的用人制度；要著力研究探索事業單位分配制度改革，逐步擴大事業單位內部分配自主權，實現一流人才、一流業績、一流報酬；要研究解決好事業單位未聘、解聘人員的安置問題，做好事業單位綜合配套改革。
文字：天水日報 圖片：天水市政府網站
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