五、加強領導，靠實責任，確保城市管理鞏固年活動順利進行
為了加強組織領導，市上已成立由政府分管領導任組長，市直有關部門領導為成員的領導小組，各縣區也要成立由縣區長任組長、各相關部門、街道辦事處和城郊、景區鄉鎮主要負責同志為成員的城市管理鞏固年活動領導小組。各縣區、市直各成員單位要依據市政府辦公室《關于印發開展城市管理鞏固年活動實施方案的通知》確定的治理任務和治理目標，層層分解目標任務。落實責任單位和人員，明確治理目標和驗收標準，建立橫向到邊、縱向到底，全方位、全時效的責任體系。各級領導小組要每月定期組織檢查指導，發現問題及時糾正，對整治效果明顯，成績突出的單位要予以表彰，工作落實不力的要予以通報批評，并把每次考核記錄作為年終目標任務考核的重要依據。對治理難度大、牽涉部門多的難點問題，主要責任單位要不推不拖，主動與相關部門溝通協調，采取聯合執法等各種行之有效的辦法認真加以解決。市政府將定期召開會議，聽取城市管理鞏固年活動領導小組各成員單位的工作匯報，總結經驗，樹立典型，鼓勵先進，鞭策后進。各級城市管理鞏固年活動領導小組辦公室要認真做好綜合協調、督促檢查、政策研究和情況交流工作，堅持定期不定期的檢查和指導，對活動氛圍不濃厚、工作進展緩慢的縣區和單位要及時進行協調督促，對工作落實不力的要通報批評。同時，要進一步發揮新聞媒體輿論監督作用，組織報社、電臺、電視臺記者進行明察暗訪，確保活動各項工作落到實處。在整治鞏固階段，要定期派出工作組，及時了解掌握工作進展情況。在今年年底城市管理鞏固年活動結束后，各縣區、市直各成員單位要向市政府寫出書面總結。市政府將對各縣區、市直各成員單位目標任務完成情況進行考核，嚴格兌現獎罰，對于考核不合格的縣區和部門要延長整治時間，并在全市范圍內通報批評。考核結果要納入市委、市政府對各縣區、市直各成員單位年終考核的重要內容。通過各種行之有效的方法，有力保證城市管理鞏固年活動的深入開展，切實做到思想認識到位、組織領導到位、宣傳教育到位、措施落實到位，真正達到以城市管理鞏固年活動促工作、求發展的目的。
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