在全市創建學習型組織 爭做知識型職工活動
暨職工職業道德建設表彰大會上的講話
天水市副市長 蕭 菡
（2009年12月23日）
同志們：
在全市工會組織認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入實踐科學發展觀之際，我們在這里召開表彰大會，隆重表彰我市“創建學習型組織、爭做知識型職工” 活動和職工職業道德建設先進單位、先進班組、先進個人。首先，讓我們對榮獲全市“創爭”活動標兵單位、標兵個人和全市職工職業道德建設“十佳單位”、“十佳班組”、“十佳標兵”榮譽稱號的先進集體和個人，表示衷心的祝賀和崇高的敬意！
近兩年來，在各級工會的精心組織下，全市各行各業組織開展了豐富多彩的學習實踐和形式多樣的職工職業道德建設活動，引導職工學科學、學理論、學知識、學技術，行業作風進一步轉變，職工隊伍素質不斷提高，有效推動了全市精神文明建設，涌現出了一大批先進單位、先進班組和先進個人。今天受到表彰的就是其中的優秀代表。我們要大力宣傳他們的先進事跡和優秀品德，教育和引導職工群眾學習先進、爭做先進。
當前，在市委、市政府的正確領導下，在全市人民的共同努力下，我市經濟回升向好趨勢不斷鞏固，經濟社會發展取得顯著成效。明年是實施“十一五”規劃的最后一年，做好明年的經濟工作，對于進一步有效應對國際金融危機沖擊、鞏固經濟回升基礎，為“十二五”規劃啟動實施創造良好條件至關重要。下面，我就進一步抓好全市“創爭”活動和職工職業道德建設工作講幾點意見。
一、認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，充分認識開展“創爭”活動和職工職業道德建設的重大意義
黨的十七屆四中全會上通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中提出，建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平，在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。我們一定要認真貫徹全會精神，把學習擺在更加突出的位置，努力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，不斷提高思想政治水平。
近年來，國家、省、市出臺了一系列政策措施，在全社會的共同努力下，職工隊伍素質建設取得了顯著成績，高技能人才和創新人才不斷涌現，技術工人隊伍不斷壯大，職工綜合素質明顯提高，為加快推進我市社會主義現代化建設打下了堅實基礎。社會變化無窮，知識更新加快，我們要一如既往地重視和支持職工隊伍建設，充分認識提高職工隊伍素質的重要性和緊迫性，采取更加有力的措施，努力培養造就一支適應現代化建設要求的高素質勞動者隊伍，為推動全面建設小康天水的歷史進程提供強有力的智力支持和人才保證。
二、全面推進“創爭”活動深入開展，不斷提高全市職工職業道德建設水平
各級工會組織要在認真總結和堅持過去一些好的做法的基礎上，采取更加富有成效的措施，把“創爭”活動不斷引向深入。要進一步完善教育培訓、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵、合理流動等長效機制，突出重點，為“創爭”活動深入開展奠定良好基礎。要進一步要加強宣傳引導和氛圍營造，大力宣傳“創爭”活動對于建設高素質職工隊伍的重要意義，宣傳自學成才先進典型，引導職工多讀書、讀好書，自覺養成終身學習理念，推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。要堅持深入實際、深入基層、深入職工群眾之中，全面了解“創爭”活動開展情況，根據不同單位，不同行業的特點和職工文化、技術的需求提出不同要求，制定相應的活動規劃。要善于發現、總結和推廣來自職工、來自基層、來自實踐的新鮮經驗，樹立和培養具有時代特點的、具有較強示范性、影響力的先進典型，以點帶面，科學組織，分類指導，形成整體推進的工作態勢。
在新的形勢下，加強職工職業道德建設一定要突出針對性和實效性，從職工特點和企業實際出發，創新方式方法，不斷提高職工職業道德建設水平，為企業發展和社會進步提供支持和保障。要深入了解和把握職工隊伍思想動態，動員理解改革、擁護改革、支持改革，自覺成為改革的實踐者、推動者，努力維護職工隊伍的穩定。及時了解職工生產、生活和工作情況，研究解決涉及職工切身利益的突出問題，幫助職工特別是困難職工、下崗職工解決實際生活困難。圍繞企業生產經營，組織職工大力開展多種形式的經濟技術創新活動、職業技能素質提升活動和勞動競賽，激勵職工開展工作創新和技術創新，推動企業技術進步和社會發展。要發揮黨政主導的維權機制作用，切實維護職工群眾的合法權益，糾正和制止用人單位違反《勞動合同法》的行為。要抓好執法部門、壟斷行業以及其他同人民群眾生活關系密切行業的職業道德建設，講正氣、塑形象、樹新風，自覺抵制以權謀私、損害人民群眾利益的不正之風。要廣泛宣傳勞動模范和各類先進人物的生動事跡，發揮他們的模范帶頭作用，激發社會各界職工參與職業道德建設的積極性，帶動更多的企事業單位和職工參與到創建職業道德先進、爭當職業道德模范的行列中來。
三、進一步加強對“創爭”活動和職工職業道德建設的組織領導
要進一步加強對“創爭”活動和職工職業道德建設的組織領導，圍繞中心，服務大局，高度重視，把“創爭”活動和職工職業道德建設列入重要議事日程，定期研究“創爭”活動和職工職業道德建設中遇到的新情況、新問題。要把“創爭”活動和職工職業道德建設納入行風整頓和檢查考核之中，定期進行檢查督促，及時發現糾正問題，推動工作發展。要加強調查研究，善于發現和培養先進典型，總結宣傳先進經驗，發揮先進典型的示范帶動作用。各新聞媒體要加大宣傳力度，形成全社會重視、共同推動“創爭”活動和職工職業道德建設的輿論氛圍。市“創爭”活動領導小組和市職工職業道德建設指導協調小組成員單位要明確職責、相互配合、齊抓共管，全面落實“創爭”活動和職工職業道德建設的各項任務。各級工會組織要認真履行職責，切實加強日常管理工作，建立和完善相關工作制度，抓好基礎性工作，為領導小組成員單位提供多方面的服務。要進一步加強各部門的聯系協調和溝通，定期交流工作進展情況，主動爭取有關方面在工作部署、活動開展、相關經費上的配合支持，推動解決工作中出現的實際困難和問題。要按照領導小組的統一安排部署，制定和落實具體規劃，適應形勢發展變化，不斷豐富活動內容，創新活動方式和載體，推動全市“創爭”活動和職工職業道德建設向縱深發展。
同志們，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，進一步加強職工職業道德建設，對于提高職工隊伍素質，促進經濟社會發展具有重大意義。我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，開拓進取，扎實工作，為促進全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！
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