天水市建立縣區換屆提名人選
資格審查和信訪問題查處工作聯席會議制度
為進一步嚴肅換屆工作紀律，提高選人用人公信度，確保換屆提名人選的質量，保證換屆工作順利進行，日前市委研究決定建立了天水市縣區換屆提名人選資格審查和信訪問題查處工作聯席會議制度，并以天水市委辦發〔2011〕51號文件下發執行。
聯席會議由市紀委（監察局）、市委組織部、市檢察院、市公安局、市綜治辦、市信訪局、市審計局、市人口委組成。辦公室設在市紀委，負責聯席會議的召集、協調工作。
各成員單位按工作職責，主動掌握符合提名條件人選政治素質、工作能力、勤政廉政、遵紀守法、依法辦事、計劃生育、經濟責任、作風品行、年齡及工作履歷等方面的情況，并及時調查核實。根據實際需要，必要時召開會議通報情況，對情況比較復雜、涉及問題較多的，組建調查組進行深入調查。對擬提名人選集體審查、分頭把關，作出明確結論。對公示、選舉期間涉及正式提名人選的信訪問題，進行重點了解調查，限期作出結論。監督檢查換屆工作紀律執行情況，對發現的違反換屆紀律問題，從快從嚴查處，重大問題會同有關方面依法嚴肅查辦。
市紀委監察局重點掌握換屆提名人選落實黨風廉政建設責任制情況，把好廉潔自律方面的資格審查關。會同組織部門對違反黨紀政紀特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律規定、破壞換屆紀律、干擾換屆工作的人和事進行調查，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》作出相應處理；對重要信訪案件和比較復雜問題提出查處意見，牽頭組織開展聯合調查；根據換屆進度和工作需要，適時組織召開聯席會議。市委組織部全面掌握換屆提名人選德、能、勤、績、廉等各方面情況，綜合分析運用換屆考察、定期考核、日常考核和平時了解掌握的情況，充分考慮其他成員單位通報反饋的情況，準確認定“三齡一歷”等重要信息，把好初始提名關；根據換屆工作進展和程序規定，提出分頭審查、集體審查的建議。會同紀檢監察機關對違反換屆紀律、破壞換屆風氣、干擾換屆工作的人和事進行調查，對情節輕微、尚未造成嚴重后果的，及時批評教育和談話誡勉。
市委要求聯席會議各成員單位要高度重視換屆提名人選資格審查和信訪問題查處工作，按職責權限主動做好調查核實工作，及時、準確地通報、反饋有關信息，嚴肅查處有關問題，客觀公正、實事求是地作出結論。要高度重視并認真做好保密工作，帶頭嚴明換屆紀律，自覺維護換屆工作大局，確保聯席會議各項職責落到實處，促進全市換屆工作順利開展。
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