城市困難職工解困脫困工作是黨交辦工會的一項重要工作，是各級工會組織必須完成的一項政治任務。近年來，天水市總工會緊盯“兩不愁五保障”解困脫困目標，聚焦“五類群體”，圍繞“精準”二字，在城市困難職工解困脫困工作中出實招、動真格、見實效。
精準識別，把好建檔入口關
困難職工建檔立卡工作是解困脫困工作的基礎和關鍵，按照全總建檔立卡標準和要求，天水市總堅持“凡建必入”原則，按照“一進二看三算四比五查六議七報八核”的工作流程，聚焦“五類群體”，綜合考慮收入、就業、住房、教育、醫療等五類關鍵致困因素，進行拉網式入戶調查建檔，做到全員覆蓋，不漏一戶、不落一人。
目前天水市建檔立卡困難職工3065戶。按建檔級別分：國家級2429戶、省級60戶、市級355戶、縣(區)級221戶;按照致困原因分：因病致困270戶、因學致困430戶、因業致困583戶、收入低微1782戶。
精準施策，找準癥結點穴位
圍繞“不愁吃、不愁穿，就業有保障、就醫有保障、就學有保障、住房有保障、生活有保障”的解困脫困標準，在精準識別的基礎上，一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，精準識別就業、上學、健康等致貧原因。
（大病慰問）
近兩年來，通過陽光就業創業行動實現就業創業423人;實施助學解困民生行動，籌措助學資金269萬元救助困難職工就學子女589戶;推動醫療救助健康行動，先后發放33萬元救助108人，投入52多萬元免費為2000名困難職工進行健康體檢，為市級在檔困難職工辦理“住院+重疾”職工醫療互助補充保險;穩妥實施社會兜底民安行動，對在檔困難職工實現生活救助人均2000元以上全覆蓋，同時通過棚戶區改造、經濟適用房等住房安置措施為2828戶困難職工解決住房難題，竭盡全力幫助困難職工解困脫困。
精準脫困，有序推進保穩定
堅持“不入戶調查、制定措施不精準不解困脫困，不經過企業黨政工集體評議不解困脫困，不經過公示或公示有異議不解困脫困，困難職工對解困脫困措施不滿意、本人不簽字確認不解困脫困”的“四個不”解困脫困程序和要求，在2016年全市建檔立卡困難職工10505戶，按照2017年至2019年每年分別完成建檔立卡困難職工總戶數20%、40%、40%的解困脫困目標，2017年完成解困脫困任務2732戶，占2016年建檔立卡總戶數的26%，2018年按照上級工會新要求，重新核實建檔立卡困難職工檔案，清退退休、死亡、離職、解除勞動關系人員和家庭人均收入超過建檔立卡標準及已解困脫困的檔案4708戶，占2016年建檔立卡總戶數的44.8%。同時從嚴核實“一書一卡一臺賬”，做到脫困記錄齊備，公示資料完善，職工解困脫困工作有序有理有據。
（天水在線編輯：呂婉紅） |
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