主題教育開展以來，天水市針對主題教育參學單位類型多樣、線長面廣的特點，積極創新指導工作方式方法，堅持推行分層級布局、分層面要求、分層次施策的“三分指導法”，緊盯關鍵節點質量，從嚴從實督促指導，確保主題教育不跑偏、不走樣，確保中央和省、市委要求在指導單位落地落實。
堅持分層級布局，做到巡在經常，實現了指導全覆蓋。針對不同層級、不同領域、不同行業實際，市、縣區和市直主管部門抽調532人組建了160個指導組，實現了對全市8256個參學單位部門主題教育的全覆蓋。8個市委指導組、63個縣區委指導組分別指導190個縣區四大組織和市直部門單位、601個縣區直部門和鄉鎮街道，開展面上指導，持續壓實責任，確保巡在經常，把嚴實要求貫穿全過程。對于市直二級部門、企事業單位、非公有制經濟組織和社會組織，在市委指導組開展機動指導的同時，市建設局、文旅局、教育局、市場監管局、林草局、衛健委等市直主管部門組建指導組89個，對下屬單位和服務對象開展一對一的工作指導，逐級傳導壓力，防止效果遞減；對于縣直部門單位和鄉鎮社區村組，市、縣區兩級加強隨機抽查，推動主題教育向黨的基層組織和神經末梢延伸。目前，8個市委指導組開展了2輪集中督查和不定期的隨機抽查，先后下發督查通報2期，發現指出的180個問題都得到了現場糾正和及時整改，實現了指導工作的全覆蓋，保證了主題教育方向不偏、勁頭不減、效果不散。
堅持分層面要求，做到督在關鍵，突出了指導靶向性。在開展指導當中，緊盯縣區四大組織領導、部門領導班子和下屬單位班子成員這個重點對象，特別是把班子“一把手”作為重中之重，區分層級提出不同的標準和要求。市委、市政府主要領導在落實四項措施中親力親為、率先示范，充分發揮“頭雁效應”，市四大組織領導以身作則、嚴格要求，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。對各指導單位“一把手”，要求做到“四個必須”，即必須提高政治站位，集中精力抓主題教育；必須對主題教育負總責，親自安排部署；必須做到始終帶頭，認真落實四項措施；必須履行“第一責任人”職責，做到重要節點嚴格把關、重要材料嚴格審定。對指導單位班子成員，要求做到“四個到位”，即深研細學讀原著，做到思想認識到位；親力親為到一線，調查研究到位；深挖細摳找根源，檢視問題到位；身體力行解難題，整改落實到位。在從嚴要求班子成員、突出抓好縣處級干部的同時，對于普通黨員，要求“三個做到”，做到認認真真學原文，提高黨性覺悟；做到對標對表找差距，明確努力方向；做到更高標準干工作，發揮先鋒作用。
堅持分層次施策，做到導在要害，突顯了指導精準化。針對部門單位開展主題教育進展不平衡、質量有差距、效果有差異的實際，對參學單位進行綜合評價、劃等排隊，對癥下藥、分類施策，提高了指導的針對性。通過前期兩次集中督查和平時抽查掌握情況，把88個市直一級部門單位根據進展和成效，按照特色鮮明、工作突出，任務落實、成效較好，工作一般、需要加強的3條標準，劃分為3個等次，列出等次名單，并根據進展和成效對等次名單實行動態調整。對于第一層次單位，通過挖掘工作亮點、總結成熟經驗、簡報宣傳示范等方式，把指導重點放在培樹先進典型、提煉成熟做法、發揮示范作用上；對于第二層次單位，通過重要節點把關、隨機抽查糾偏、幫教提高質量等方式，把指導重點放在宣貫重要精神、突出節點把關、提升工作實效上；對于第三層次單位，通過約談單位領導、派員現場幫教、組織觀摩學習等方式，把指導重點放在提升思想認識、分析問題癥結、手把手傳幫帶上。在10月8日召開的全市主題教育培訓推進會上，市政府政務大廳負責人和相關人員，就領導班子和主要負責人、黨支部和普通黨員檢視問題和制定整改臺賬的做法作了詳細講解，為全市參學單位深化檢視問題和制定整改臺賬提供了學習模板、樹立了示范標桿。通過分等次排隊，明確不同的指導重點，采取差別化指導方式，強筋骨、固根本、補短板，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更先進，形成了互幫互學、取長補短的發展態勢，收到了“擺龍頭、收龍尾、壯龍身”的良好效果。
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