助力備戰打仗解兵憂 夯實國防建設大后方
天水市全力解決軍人“三后”問題
近年來，天水市各級黨委政府把解決好軍人“三后”問題作為支持國防建設和實現強軍目標的政治責任，作為提升部隊戰斗力和實現雙擁創建目標的務實舉措，統籌協調、壓實責任、高效推動，讓駐軍部隊官兵“后路”更順心，“后院”更貼心，“后代”更放心。
聚力破解難題，解決退役安置的煩心事。天水市始終堅持以落實政策為導向、以退役軍人滿意為目標，通過推行陽光安置政策、完善部門協商機制、不斷拓寬安置渠道，推動退役軍人安置工作提質增效，最大限度做到人盡其才、人崗相適，安置工作滿意度大幅提升。充分利用社會資源優勢，精準搭建退役軍人與用人單位雙向選擇平臺，通過組織職業教育培訓、專場招聘會、線上推介服務等形式，幫助扶持退役軍人就業創業，一大批退役軍人走上了“兵支書”、村干部的基層崗位，成為鄉村振興、社會治理、應急搶險和疫情防控的生力軍。
優化服務質量，解決隨軍就業的操心事。面對就業壓力大，黨政機關、事業單位空編崗位少的就業形勢，各級雙擁部門提早謀劃，主動作為，積極協調職能部門，結合隨軍家屬隨調安置就業意向，及時研究落實空編單位和所需編制，實行對口崗位安置、公益性崗位就業，做到“三個到位”。全市各級黨委政府堅持將隨軍家屬安置就業工作列入重要議事日程，壓實部門責任，明確完成時限，對未按時完成的責成跟進落實，做到專項督辦到位；協調人社部門對隨軍家屬檔案及時進行調閱，準確掌握本人身份、工作能力和現實表現等信息要素，為編制和人社部門核準安置崗位、對口落實編制提供準確依據，做到檔案審核到位；結合實地調查結果綜合分析，充分考慮軍屬意愿和用人單位需求，反復征求雙方意見，制定科學合理的安置方案，做到妥善安置到位，贏得軍人軍屬“雙滿意”。
強化政策落實，解決子女教育的揪心事。全市各級教育部門認真履行雙擁工作職能，不斷探索新時代教育擁軍的新思路、新方法和新途徑，努力做到“兩個完善”。每年入學前，市雙擁辦、市教育局按照有關政策和規定，對軍人子女入學入托資料進行集中聯審，確保身份準確、學籍完整；及時召開軍地協調會議，廣泛征求意見，調整工作方案，進一步健全完善軍人子女入學工作軍地協商機制。教育部門在全面落實軍人子女教育優待制度的良好基礎上，根據入學數量和需求，合理調整指標分配意見，堅持“就近擇優”原則，將軍人子女全部安排到優質學校就讀，高中招生全面實行加分錄取，軍子女教育優待配套政策更趨科學完善。
回顧既往，天水市歷屆黨委政府主要領導高度重視擁軍優屬工作，在多次會議上強調：“對軍轉干部、退役士兵安置和駐軍官兵隨軍家屬工作調動、子女入學入托，要本著‘能安排多好就安排多好，能照顧到啥程度就照顧到啥程度’的原則，不計成本，窮盡政策，將心比心地解決他們的后顧之憂，全力支持他們安心保家衛國”。今后一個時期，天水雙擁工作將始終堅持從服務部隊備戰打仗、維護部隊官兵切身利益出發，持續開展好“情系邊海防官兵”活動，充分發揮職能部門優勢，把關心關愛軍人軍屬和軍人子女成長作為擁軍支前的長期舉措，全力打造“就業、教育、智力”擁軍的雙擁品牌，推動全市雙擁創建工作再上新臺階。
（來源：天水市退役軍人事務局 轉載：陶靜）
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