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武山多措并舉整頓后進村 |
(2005-12-30 12:18:08) 有位讀者讀過此文 來源：天水日報 吳凱飛  打印本頁 |
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目前，武山縣堅持“抓兩頭、帶中間、整體推進上水平”的工作思路，對全縣相對后進的20個村進行了重點整頓，提高了村級組織建設的整體水平。
在分類整頓中，縣上選派工作組，深入鄉村進行專題調研，通過采取實地查看、召開黨員座談會、走訪群眾等多種形式，為后進村把脈、“診斷”，逐村剖析后進的原因，根據后進村的具體類型，分類制定整頓計劃，落實重點整頓措施，保證整頓取得實效。
對“低能型”，突出一個“提”字。著重從三個方面進行提高：一是理論培訓換思想，提高政策理論水平。二是結對幫扶教方法，提高工作能力。三是組織參觀學經驗，提高帶領群眾致富的能力；對“癱瘓型”，突出一個“選”字。依靠黨員和群眾，選好“當家人”。對有條件的村實行“兩推一選”、“公推一選”和“公推直選”，推選村里的能人擔任村干部。同時，選育后備干部，逐步予以過渡；對“湊和型”，突出一個“治”字。由縣委組織部牽頭協調，組織專項工作組集中進行治理整頓，為村干部優化工作環境；對“貧困型”，突出一個“扶”字。從思想上扶持，堅定致富信心。鄉鎮黨委和幫扶單位幫助分析村情，了解相對優勢，理清發展思路，制定發展規劃，給村班子換腦子，找路子。從產業上扶持，夯實致富基礎。引導調整產業結構，扶持發展特色產業和優勢產業。從項目上扶持，開創致富門路。從技術上扶持，提高致富能力；對“貪占型”，突出一個“查”字。著重進行“五查”，對群眾反映的問題，追查到底。
整頓期間，縣、鄉共舉辦后進村干部培訓班3期，培訓90多人。在后進村實行村干部結構工資制和民主評議村干部制度，建立起激勵約束機制，調動村干部的積極性，促進后進村不斷提高。在整頓后進村的過程中，從加強基礎工作著手，從落實配套措施突破，堅持一手抓鞏固，一手抓整頓。經過強有力的措施，凡整頓的后進村都健全完善了群團組織，增強了班子的戰斗力，調整了農村產業結構、拓寬了農民增收的渠道，提高了帶領群眾致富的本領。 |
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