解決教師缺編問題 努力改善教師生活
武山全面加強教師隊伍建設
【本報訊】(記者陳曉明)“財政要強力保證每年新增300名教師，啟動教師安居工程，解決農村教師住房問題，盡可能地提高教師的生活質量……”武山縣委、縣政府最近決定，要切實為教育事業的發展辦實事，不斷加強教師和校長兩支隊伍建設。
在最近召開的武山縣教育工作會議上，縣上決定今后一段時間將采取四條措施，下決心解決教師嚴重缺編、教師生活質量不高、生活環境惡劣的問題。一是解決教師缺編問題。每年新增300名教師，確保“十一五”末徹底解決教師缺編問題。每年引進100-200名特設崗位教師的同時，還要從大專以上畢業生中考招一批教師，動員武山籍畢業生積極報考教師特設崗位，使各級各類學校都有合格的教師任教。二是努力改善教師的生活環境和生活質量。由縣上出資在洛門、鴛鴦等地征地，啟動教師安居工程，解決農村教師住房問題。在校建中充分考慮改善教師的辦公和住宿條件，力爭5年內消除教師住宿危房。各學校要積極推行免費早餐制，有條件的地方要建立教師食堂，盡可能地提高教師的生活質量，保證教師有房住，有水喝，有飯吃。三是建立吸引優秀人才長期從事教育工作的激勵機制。在繼續實行評“園丁獎”、評高考、中考優勝獎的同時，制定切實可行的優先優惠政策，吸引優秀人才當教師，鼓勵優秀人才長期從教、終身從教，鼓勵有志青年到農村、到邊遠山區為全縣教育事業發展建功立業。四是高度重視教師和校長的培養培訓。多種形式加大對教師知識更新、教學方法改進的力度。要切實加強校長隊伍建設，建立一支師德高尚、學術精湛、管理一流的校長隊伍，使全縣優秀教師和校長在政治上有地位、經濟上得實惠、社會上受尊重，努力形成尊師重教的良好社會氛圍。
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