武山縣根據市場用工需求的變化，進一步加大組織引導和就業服務工作力度，及時調整農民工輸轉途徑，努力實現勞務輸轉的“五個調整”和“五項戰略”。
一是實現地域調整。在繼續穩定東部沿海地區勞務基地的基礎上，大力實施“東穩西進”戰略，積極開拓新疆、青海、西藏、內蒙、寧夏、蘭州等受金融危機沖擊較小的西部地區勞務市場，組織引導農村勞動力到這些地區務工就業。
二是實現產業調整。在繼續保持第二產業務工規模的基礎上，大力實施“保二增三”戰略，即引導農村勞動力向家政服務、商業流通、基礎設施建設等第三產業轉移。
三是實現崗位調整。大力實施“崗位提升”戰略，即通過加強技能培訓，引導農村勞動力由體力型向技能型務工轉變，在競爭激烈的勞務市場上獲得穩定的就業崗位。
四是實現時間調整。大力實施“反季節務工”戰略，引導農村勞動力轉變傳統觀念，避開春節返鄉高峰，利用“兩節”期間崗位空缺較多、崗位待遇較高的有利時機，獲取就業崗位。
五是實現內外調整。大力實施“擴大內需”戰略，引導農村勞動力就近就地就業，緊緊結合全縣全民創業活動，新農村建設和災后重建、農村能源開發、道路建設、大縣城建設、天定高速公路建設等工作，搶抓國家擴大內需，特別是加大農村基礎設施建設投資力度的機遇，不斷擴大縣內勞務市場，增加就業崗位，最大限度地實現農村剩余勞動力就近就地轉移。通過實施多種措施，全縣勞務輸轉工作雖然受到金融危機的影響，但仍然保持了良好的發展態勢，截止目前，外出務工人員已達5.4萬人次，其中有組織輸轉達3.2萬人次。
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