去年以來，武山縣在干部人事檔案改版整理過程中，采取有效措施，確保信息真實準確，促進檔案改版工作圓滿完成。
堅持以檔案為依據，狠抓信息核定。在干部檔案信息核定工作中，堅持以最早記載資料為首要依據，嚴審“三齡一歷”。出生時間結合招工招干審批表、應征入伍登記表、學籍檔案等早期材料綜合研判核定。參加工作時間堅持甄別干部不同情況核定,凡招工、招干的，堅持以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準核定；大中專院校畢業分配工作的，堅持以分配文件和轉正定級表為準核定。入黨時間堅持以入黨志愿書記載的接收為預備黨員的時間為準核定。學歷堅持以檔案中的學歷證書、學籍檔案為準核定。同時填寫干部檔案“三齡一歷”審核登記表，并由本人簽字確認。
堅持實事求是，強化集體核定。針對個別干部檔案中存在的“三齡一歷”前后記載有矛盾、邏輯關系不順等問題，縣委組織部及時成立了干部“三齡一歷”核定領導小組，制定具體方案，集體研究核定程序，建立會議核定機制。同時，安排專人，堅持實事求是原則，深入走訪座談，認真調查取證，全面掌握第一手資料，按程序提交干部“三齡一歷”核定領導小組，由領導小組成員逐一過手，集體研究，形成一致意見后予以確定，并第一時間通知干部本人，經本人簽字確認后裝入檔案。
堅持有異必糾，實施重點核定。經集體研究核定的干部“三齡一歷”，縣委組織部及時在一定范圍內予以公布，接受群眾監督。同時，建立干部“三齡一歷”申報核查制度，對檔案中年齡、工齡、黨齡、學歷有異議的，要求干部本人提供相關證明材料，所在單位黨組織復核后，按政策、程序申報，提交干部“三齡一歷”核定領導小組研究核定。對群眾舉報或干部申報的問題，及時抽調人力進行重點核查處理，特別是對檔案中前后記載不一致、個人有異議的及時找其本人談話并要求說明情況，再提交干部“三齡一歷”核定領導小組研究，集體核定確認。去年以來，先后抽調4名干部續整檔案900多卷，規整零散材料5000多份，審核“三齡一歷”信息150多人。
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