12月29日，武山縣召開新提拔及交流調整干部任前集體談話會，縣委書記索鴻賓出席會議并講話強調，新提拔及交流調整干部要珍惜崗位，切實增強工作責任心和使命感，以更加努力的工作態度，更加務實的工作作風，更加飽滿的工作熱情，盡職盡責干好本職工作，努力在新崗位做出更大成績。
縣委常委、紀委書記張仲牛主持會議，縣委常委、組織部長高朝峰宣布縣委任免決定。
索鴻賓對新提拔及交流調整干部提出五點希望和要求。一要增強政治意識，始終以感恩之心回報組織信任。要講政治、顧大局、識大體，以寬闊的胸懷、平和的心態正確對待組織決定，正確理解縣委意圖，正確對待進退留轉，不因“進”而志得意滿，不因“退”而意志消沉，不因“留”而固步不前，不因“轉”而思想滑坡。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對組織常懷感恩之心、敬畏之心，以更嚴的標準要求自己，以負責的態度恪盡職守，以加倍的努力做好工作。二要堅持不懈學習，始終以過硬素質履職盡責。把學習作為立身之本、履職之要，平時少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研，持續加強學習，深入學習黨的政治理論，努力提高理論素養，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，切實提高能力素質和領導水平，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。三要強化責任擔當，始終以務實作風創造優異業績。要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念，大力發揚擔當精神、奉獻精神和實干精神，用心想事、真心謀事、盡心干事。新提拔的同志要戒驕戒躁，踏踏實實干好工作，用實干和業績贏得組織的信任。改任非領導職務的同志要調整好心態，繼續履行好工作職責，幫帶培養好年輕干部。繼續留任的同志要再接再厲，把這次換屆后的重新任命當成干事創業的新起點，加倍努力，促使各項工作取得新突破、邁上新臺階。轉任和平職交流的同志要珍惜機會，盡快進入角色，以嶄新的精神風貌迎接新挑戰、創造新業績。四要加強協作配合，始終以團結民主凝聚合力。要增強大局意識、團結意識，發揚好團隊合作精神，相互理解支持、相互溝通信任、相互協調幫助。班子“一把手”要切實履行好抓班子、帶隊伍的責任，把方向、管大局、抓大事，充分調動好每一個班子成員的積極性和創造性。其他班子成員要牢固樹立全局觀念、增強協作意識，心往一處想，勁往一處使，自覺維護好班子團結和領導班子權威，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事。要認真貫徹落實民主集中制，進一步完善班子議事規則和決策程序，做到民主決策、科學決策。五要嚴守紀律規矩，始終以清正廉潔維護良好形象。要始終把紀律規矩挺在前面，強化紀律約束，在工作和生活中嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。要不折不扣履行好全面從嚴治黨主體責任，帶頭執行《準則》和《條例》等黨內法規，堅持從嚴要求、以身作則、率先垂范。要認真落實從嚴管理干部的要求，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，保持干部隊伍的先進性和純潔性。
張仲牛要求，新提拔及交流調整干部要自覺承擔起領導和推動全縣改革發展穩定的重任，以優良的作風、出色的業績回報組織的信任和重托。一要遵規守紀，強化自我約束。牢固樹立紀律和規矩意識，講政治、守紀律，知敬畏、強擔當，養成在約束下工作、在規矩下辦事、在監督下用權的習慣，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二要擔當盡責，團結協作共事。主動做好工作交接，對原單位的工作要善始善終，畫上圓滿句號。要嚴格遵守財務制度和工作紀律，做好單位財務財物交接，決不允許出現違紀違規問題。要盡快熟悉新崗位，進入新角色，以嶄新的精神風貌，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。要團結共事，做到政治上志同道合、工作上互相幫助、生活上彼此關心。三要嚴守底線，做到廉潔從政。嚴格遵守黨內法規，按照黨員標準規范言行，做奉公守法、廉潔自律的表率。要模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，慎獨慎微慎初，做到自警自省自勵。要認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，層層分擔主體責任，強化壓力傳導，確保黨風廉政建設深入推進、取得實效。 |
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