今年以來，武山縣教體局堅持通過補充數量，優化配置，提升能力等措施，努力加強教師隊伍建設，切實提升了師資隊伍整體水平。
嚴格師德師風建設。扎實開展了“師德師風建設月”、學校“師德講堂”等活動，教育引導教師立足教書育人本職崗位，爭做“四有好教師”。特別是在全縣上下深入學習宣傳黨的十九達精神之際，組織開展了以學習宣傳十九大精神為主題的第六屆人文大講堂，全力引導全縣教育系統師生員工學習宣傳貫徹黨的十九大精神，有效提升了教師的政治意識和職業道德素養。年內有5人獲得省“園丁獎”，有107人被評為縣“園丁獎”。
努力拓寬教師補充渠道。年內通過特崗計劃、事業單位招聘、“人才引進”等教師補充項目，補充教師396名（含144名公建民營招聘教師），有效緩解了教師數量不足的問題。改進了教師和學校管理人員交流調配機制，在充分考慮崗位編制和學科結構的前提下，對282名學校管理人員和教師進行了交流調整。特別是采取考試公開選拔的辦法為城區和洛門6所小學選拔補充了緊缺學科教師，在教師調配上邁出新步伐。一年來，通過師資補充和交流調整雙管齊下，全縣中小學管理隊伍和教師學科結構得到了進一步優化。
大力開展教師業務培訓活動。年內組織開展各級各類教師培訓項目49個，培訓教師4038人次。特別是年初，組織學校管理人員及學科骨干教師317人，分5批次赴南京、上海、常州等發達地區學校學習培訓；暑假，又邀請市一中、逸夫中學和實驗小學110余名一線骨干教師，對全縣高中、初中、小學3個學段22個學科2000余名教師分學科進行了教學業務培訓；11月份，組織初中學校新提拔到管理崗位的30名年輕骨干教師赴山東杜郎口中學等5所名校觀摩學習。通過積極組織開展各類培訓，有力促進了教師業務能力水平提升。
切實關心教師生活。全面落實鄉村教師生活補助政策，在縣財政十分困難的情況下，累計落實配套資金702.42萬元，惠及教師4024人，實現了鄉村教師補助全覆蓋。高度重視代課教師生活待遇，縣財政投入125萬元，為代課教師購買養老保險和醫療保險，并將代課教師工資標準每人每月提高了200元，有效緩解了代課教師的后顧之憂。同時，縣教體局工會積極籌措資金9萬元，對因患重大疾病，發生重大變故，導致家庭特別困難的30名教師（其中代課教師8名）給予了救助，真正讓他們體會到了黨和政府的關懷和溫暖。 |
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